竞聘总监演讲稿6篇.docx

竞聘总监演讲稿 竞聘总监演讲稿 6 篇 竞聘总监演讲稿篇 竞聘总监演讲稿篇 1 各位领导、各位同事： 各位领导、各位同事： 大家好！ 大家好！ 首先，我想谈一下自已对营业部营销总监岗位的认识。 首先，我想谈一下自已对营业部营销总监岗位的认识。 我认为，营销总监不是权力与荣誉的象征，而是一种责任。作为营业部整体营销战略的策划者和实施者，他应对营业部年度营销计划与目标进行制定、执行与评估，并策划市场渠道的拓展方案，完成公司年度营销目标。并应负责客户经理的团队建设，包括招聘、培训等。同时，营销总监还是营业部资源的整合者，应以严谨的态度将资源效用最大化、减少浪费，是营销总监必须树立的自我品牌，并协调营业部部门间的关系。 我认为，营销总监不是权力与荣誉的象征，而是一种责任。 作为营业部整体营销战略的策划者和实施者，他应对营业部年度 营销计划与目标进行制定、执行与评估，并策划市场渠道的拓展 方案，完成公司年度营销目标。并应负责客户经理的团队建设， 包括招聘、培训等。同时，营销总监还是营业部资源的整合者， 应以严谨的态度将资源效用最大化、减少浪费，是营销总监必须 树立的自我品牌，并协调营业部部门间的关系。 其次，参加营销总监岗位竞聘，我认为自己具备四个方面优势 其次，参加营销总监岗位竞聘，我认为自己具备四个方面优 势 第一，我具有较好的综合素质。 第一，我具有较好的综合素质。 我今年 28 岁，比较年轻，大学本科毕业，接受能力强，对 我今年 28 岁，比较年轻，大学本科毕业，接受能力强，对 新业务敏感，并且有信心，有决心，也有能力在领导的带领下， 圆满完成上级分配的各项任务。参加工作以来，我积极沟通、协 调各种关系，在工作圈里开创了和谐的氛围，由于我工作认真努 调各种关系，在工作圈里开创了和谐的氛围，由于我工作认真努 力，我曾多次受到领导和同事们的肯定。 力，我曾多次受到领导和同事们的肯定。 第二，客户资源和营销经验都很丰富。 第二，客户资源和营销经验都很丰富。 从工作到现在已有 7 年的时间了，我从最基本的工作做起，工作的这 7 年是我人生中成长最快，进步最大的 7 从工作到现在已有 7 年的时间了，我从最基本的工作做起， 工作的这 7 年是我人生中成长最快，进步最大的 7 年。刚从事营 业部粮贸大中户区任客户主管时，通过我不懈的努力，没有一个 核心客户撤指定转走。目前我部已发展客户经理 6 名。并组织客 户经理通过与银行、保险合作等渠道与方式挖掘增量客户，20 年营业部新增了 3000 多的账户，其中我们和尤溪中行合作，开 辟了一个新的市场，新增账户 700 多户。 第三，有团队意识，能提升团队战斗力。 第三，有团队意识，能提升团队战斗力。 我始终认为，带给团队最大的利益就是能带领团队成员一起进步，并乐于将自己知道的东西与团队成员分享。工作中，我经常组织营销人员召开晨会、夕会、周会、月会，建立客户与客户、客户与员工之间的“沙龙”交流平台，及时了解掌握工作进度，落实各项工作任务，加强员工的学习与沟通，鼓舞了工作士气。 我始终认为，带给团队最大的利益就是能带领团队成员一起 进步，并乐于将自己知道的东西与团队成员分享。工作中，我经 常组织营销人员召开晨会、夕会、周会、月会，建立客户与客户、 客户与员工之间的“沙龙”交流平台，及时了解掌握工作进度， 落实各项工作任务，加强员工的学习与沟通，鼓舞了工作士气。 第四，具有良好的职业道德。 第四，具有良好的职业道德。 我具有高度的事业心和责任感，工作热情，爱岗敬业，诚信务实。在日常工作中，为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍， 我具有高度的事业心和责任感，工作热情，爱岗敬业，诚信 务实。在日常工作中，为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍， 我经常加班加点，不计个人得失。把客户满意的作为自己的最大 我经常加班加点，不计个人得失。把客户满意的作为自己的最大 追求。我认同并努力实践“先做人后做事”。 追求。我认同并努力实践“先做人后做事”。 通过近几年的努力，我也取得了一定的成绩。20 年粮贸经纪小组获得三明管理总部经纪业务考核评比第一；20 通过近几年的努力，我也取得了一定的成绩。20 年粮贸经 纪小组获得三明管理总部经纪业务考核评比第一；20 年以来， 我部市场占有率不断上升，在 12 月的市场占有率增幅排名居全 公司第一；20 年营业部在 1 至 5 月份的市场占有率增幅排名分 别为第二名、第四名、第二名、第二名、第四名；本人也连续多 年被公司评为优秀员工。诚然，我也有自身的一些不足，如创新 不够，使得做事方法相对固定，今后应加强学习，从实践中总结 经验，创新工作方法。 再次，受聘后的工作设想。 再次，受聘后的工作设想。 假如我能受聘的话，我将从以下几方面开展好工作： 假如我能受聘的话，我