2021-2022年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关题库(附带答案).docxVIP

2021-2022年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关题库(附带答案) 单选题（共50题） 1、在下列组织结构中，最具有弹性但稳定性较差的组织形式是（　　）。 A.矩阵式 B.职能制 C.事业部制 D.直线职能制 【答案】 A 2、自动排气阀密封性能要求，低压水密封应保持（ ）无可见渗漏。 A.公称压力的1.1倍，持压1min B.公称压力的1.1倍，持压3min C.公称压力为0.02MPa，持压1min D.公称压力为0.02MPa，持压3min 【答案】 C 3、人力资源招聘的原则主要包括（ ）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。 A.面向基层 B.因事择人 C.注重实践 D.尊重个人 【答案】 B 4、 影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。 A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素 【答案】 C 5、下列止回阀的基本性能中压力损失的说法正确的是（ ）。 A.止回阀压力损失：水流速为1m/s时，最大允许压力损失应不大于40KPA B.止回阀压力损失：水流速为2m/s时，最大允许压力损失应不大于40KPA C.止回阀压力损失：水流速为1m/s时，最大允许压力损失应不大于50KPA D.止回阀压力损失：水流速为2m/s时，最大允许压力损失应不大于50KPa 【答案】 B 6、下利不属于行政实质正义标准的是（ ）。 A.保持