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精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 教师培训工作制度 教师培训工作制度 随着课改的推进，全面提高教师综合素质已成为教育专业发展和教师个人成长的迫切需要。教师培训工作是提高教师实验素质教育的能力的基础性工作，是促进教师专业发展的有效途径。为确保我校教师培训工作的扎实、有序进行，特制定教师培训工作制度。 一、职务培训 1．全体任职教师必须全员分批参加市教育学院组织的职务培训，包括骨干教师培训、高研班培训、培训者培训、校长培训。教辅人员（图书管理员、档案员、政工人员、财务人员、大队辅导员）也必须按要求参加有关部门组织的培训活动； 2．参加培训的教师必须严格遵守学习班的各项规定，保证出勤率。没特殊情况不准请假。有事必须要亲自向班主任教师当面请假，经允许方准休假，不得让他人捎假。保证学习纪律，不迟到、不早退、不中途溜号。要积极回答培训教师提出的课堂问题，积极参加集体讨论，按时保质完成作业。过程性测试及结业考试成绩均要在合格以上，毕业论文及答辩要顺利过关； 3．职务班学费由教师个人承担一半，学校负责一半，书费自理（学费报销需得学习结束成绩合格后）； 4．骨干班（高级研修班）外出参观学习，车旅费自理，学校予以适当补助，外出参观学习回校要出汇报课或召开专题汇报会，交流学习所