立案问题案例 (2).docxVIP

毕业论文 学号姓名 陈佳琳 班级 16法律事务1班 论 文 名 称 劳动争议仲裁若干法律问题思考 以深圳市劳动争议仲裁实践为例 指 导 教 师 黄瑞 2019年6月1日 毕业设计（论文）任务书 届 19 专业（班） 16法律1 班 姓名 陈佳琳 课题名称： 劳动争议仲裁若干法律问题思考 以深圳市劳动争议仲裁实践为例 主要内容：劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。中国的劳动争议仲裁委员会创设于1950年，1955年被撤销，1986年恢复。在县、市、市辖区设劳动争议仲裁委员会，负责处理本地区发生的劳动争议；省、自治区、直辖市需要设立劳动争议仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。劳动争议仲裁委员会处理国营企业、国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，保护国家行政和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设。 劳动争议是劳动关系不协调的一种表现， 依法及时妥善地处理劳动争议， 对于保护劳动关系当事人的合法权益， 促进劳动关系的和谐发展有着重要意义。我国劳动争议仲裁制度是处理劳动争议的一种主要方式。 在深圳市劳动仲裁院实习的过程中，我发现伴随市场经济的迅速发展， 我国的劳动关系发生了巨大的变化， 劳动争议案件急速上升。案多人少导致仲裁员办案压力大， 现行劳动争议仲裁制度固有不足日益凸现劳动争议仲裁是我国处理劳动