五年制人力资源人才培养方案.docVIP

- . z. 人力资源管理专业人才培养方案 〔专业代码690202〕 一、专业名称、招生对象与学制 人力资源管理专业。招收初中毕业生〔或具有同等学历者〕；学制全日制五年。修业期满考核成绩合格，颁发国家成认的大专学历证书。 二、培养目标与人才构造 〔一〕培养目标 本专业是培养热爱社会主义祖国，拥护党的根本路线和各项根本政策，对未来工作岗位与本专业能够相结合的职业素质和职业道德，具有较强的学习能力和开创思维，能够熟练掌握人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利、绩效考评与鼓励、员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力，熟悉各项劳资政策与法规，掌握处理各种劳资纠纷的技巧，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在国家党政机关，各类企业、事业单位从事人力资源管理工作，适应生产、建立、管理、效劳第一线需要的，德、智、体、美全面开展的高素质技能型专门人才。 〔二〕人才构造 1、知识构造 〔1〕具有思想和中国特色社会主义理论体系等政治理论体系知识。 〔2〕掌握管理学、经济学及人力资源管理的根本理论、根本知识六大模块的根本知识； 〔3〕掌握人力资源管理的