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层次分析--工作满意度分析.pdfVIP

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  • 2023-02-16 发布于江苏
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层次分析--工作满意度分析.pdf

    工作满意度分析 1 模型的建立 本问题可以分为三个层次，分别为目标层A，准则层B和方案层C，各层次 之间有关联的各因素之间直线相连，如下图所示： 2 构造比较矩阵 通过两两比较同一层次上各因素对上一层相关因素的影响作用的大小，比较 时采用相对尺度的标准度量，尽可能的避免不同性质的因素之间相互比较的困 难。 A——B 构造结果如下： B——C构造结果如下：

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