最实用有价值的管理培训之七十六培训师八项修炼.pptxVIP

会计学1最实用有价值的管理培训之七十六培训师八项修炼 优秀培训师的八项修炼一、什么是培训师？ 培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。培训师在目前市场上主要分为两类：企业培训师（TTT）和职业培训师（PTT）。 由于受外部环境的影响，越来越多的企业开始注重员工的培训，因此刺激了对专业培训师的市场需求。此类人才的综合素质要求较高，目前有一定知名度的培训师每次课程收入平均能达上万元。培训师=第1页/共22页 优秀培训师的八项修炼二、如何做好培训师？ 培训师无论作为职业还是作为事业，都要通过成长逐渐导向成功。成长中的培训师，拥有四种学习的源泉。这四种源泉可以同时作用，比例则因人而异。第2页/共22页 4八项修炼之知1八项修炼之释2八项修炼之众3八项修炼之颂4优秀培训师的八项修炼第3页/共22页 5八项修炼之乐8八项修炼之专5八项修炼之博6八项修炼之行7优秀培训师的八项修炼第4页/共22页 八项修炼之知1优秀培训师的八项修炼第5页/共22页 优秀培训师的八项修炼 “知”是成为一名优秀培训师的前提。无论咨询是否发达，信息永远是不对等的。培训师知道的有价值的信息，在某一时刻比培训对象多，就产生了培训的意义。这里的关键词是“知道”和“有价值”。如果是这两关键词不是同时肯定的，成功就无从可言。第6页/共2