- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
宣传线工作总结及计划
“宣传线”二季度工作总结及三季度工作计划
(201*年6月13 日)
二季度以来,宣传线按照矿党政关于安全八条线的工作部署
及安排,围绕全矿采掘机械化推进、质量标准化等安全重点及工
作中心,不断扩大安全宣传教育覆盖面,深化提高安全文化创建
水平,坚持做好各项日常工作,较好地完成了各项工作任务,有
力保障了安全生产。现将二季度工作总结及三季度工作安排如下:
一、发挥舆论喉舌作用,强化安全宣传教育
二季度以来,围绕矿井安全生产工作实际,宣传线充分发挥
各类宣传媒体的作用,把强化干部职工安全技能素质提高、渗透
安全理念作为工作重点,充分利用广播、简报、牌板、班前会、
区队安全学习日等形式大力宣传矿井当前的安全工作目标、工
重点和工作措施,使“安全第一,生命至上”的安全理念深入人
心。按照“八条线”工作要求,坚持安全宣传“八法”教育,对
广播站栏目进行了更新,每天播放安全规程、安全知识、工作通
1
报等内容;实现了简报方式专项化,下发安全文化简报3期;及时
更新更换了矿区主干道的13块橱窗内容和排版,大力宣传《安全
生产法》、《煤矿安全规程》等法律、法规,普及安全知识;广泛
开展形式多样的学习交流活动,定期组织相关科室到区队班前会
上讲
解安全案例、观看煤电公司电视台《周一大讲堂》,组织一
线职工进行安全知识测试,向职工发放安全知识宣传单;注重发挥
外宣安全类稿件的影响带动,在整个外宣稿件主题中,安全类稿
件占外发稿件总数的80%以上,内容涉及矿井采掘机械化、质量标
准化、煤质管理及班组建设等安全管理内容,其中先后发表了
《“双述一化”承诺书》、《职工“红宝书”》、《时常敲警钟、
短信来提醒》等安全类稿件。此外,不断完善曝光台、警示台、
闪光台的“三台”建设,定期更新内容,通过这些发生在职工身
边的,更贴近实际的安全生产事实,揭示安全隐患,灌输安全理
念,树立安全标杆,营造了全员学安全、会安全、能安全的工作
2
环境,提高了广大干部职工认识安全、掌握安全、抓好安全的主
动性。
二、规范夯实基础性工作,提升安全文化创建水平一是规范
区队基础性资料台帐。二季度以来,相继对区队的“每日一题、
每周一课、每月一考”的安全知识学习进行了规范,统一制定并
印发了《三个一学习台帐》与《安全文化建设日常工作手册》,
将班前礼仪、四级愿景体系内容进行整合,便于填写与操作。此
外对各区队的记录填写以及安全文化建设情况进行不定时的检查
和督导,做到逐项落实,逐步完善,工作层层推动,逐步延伸递
进。二是扎实推进精细化管理。采用以点示面的方法不断推进精
细化管理覆盖,制作规范了综采一队、掘进三队等相关区队的O”
精细化现场推进会,交流经验,取长补短,扩大精细化管理覆盖面,
提高各区队精细化管理水平。
三是在试点单位试推行设备编码管理,同时制定各项管理制
度和工作措施。
3
四是召开安全“六网络”工作座谈会,进一步完善安全文化
建设工作责任体系,使各项工作落实到位。
扩展阅读:公司新闻宣传工作总结及计划
XX集团有限公司
201*年度新闻宣传工作总结
及201*年工作要点
201*-201*年,是集团公司转型跨越的起步之年,也是集团公
司新闻宣传工作快速发展之年。去年以来,在集团公司党政和省
国资委的领导下,集团各级公司宣传部门认真按照上级要求,结
合各自发展实际,开展新闻宣传工作,取得了积极成效。尤其是
集团公司召开宣传工作会议和举办新闻宣传工作人员培训以来,
集团新闻宣传部门认真筹划,精心组织,克服各种困难,做了大
量工作,开创了集团新闻宣传工作的新局面,得到了集团公司领
导和广大职工的肯定和支持。
一、201*年以来新闻宣传主要工作回顾1、建立健全组织机构,
新闻宣传队伍不断壮大
4
建立健全新闻宣传体系是做好集团新闻宣传工作的基础和前
提。去年5月,在集团公司领导班子的高度重视下,决定建立集
团新闻宣传网络体系,在集团公司建立新闻中心,各级单位建立
新闻宣传工作站、通讯组。7月下旬到8月下旬,集团公司在内部
和外部开展了
原创力文档


文档评论(0)