2014.03.20 企业做强做大的立命之本--四大管制系统概述.pdfVIP

2014.03.20 企业做强做大的立命之本--四大管制系统概述.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
科利基产品介绍系列 企业做强做大的立命之本 Be Profession Be Together 科利基 审定:郭新义 编制:杨明 校对:科利基咨询团队 版本:A 日期:2014年3月18日 C 04-15 O N T 16-29 E N 30-133 T S 134-141 142-146 Sub-DIRECTORY 科利基企业定位与简介 Page 04 ~ Page 15 企业文化 可执行项目 常规项目实施步骤、特色与收益 核心团队成员 深圳市科利基企业咨询有限公司由富士康科技集团四大管制系统(工管/品管/生管/经管)创始人出资成立, 定位于为中国成长型企业提供贴身咨询服务。 我们致力于推动中国企业变革和创造中国企业管理理论, 不同于其它咨询机构的单“以理论指导实践”,我们更注重于 专注于研究并解决中国企业发展中面临的实际管理问题。 “以实践引导实践”。不同于其它咨询机构的“重形式而轻效果” 是为企业“构建卓越制造系统,打造核心竞争力”的实 (实则是因为落地实施困难),我们更关注于“用恰当的形式达 战型企业管理咨询机构。团队成员与世界IT知名企业,包 成需求的效果”。 括Apple、DELL、Intel、IBM、Lenovo、Cisco、 我们本着 “用心立事、协同成长”的服务理念,以 “诚信、专业、 Nokia、Motorola、Sony、HP等均有过深入接触 ,了 责任、价值”的服务精神,满足并超越客户要求和期望,协助客 解此类知名企业要求,能依据客户标准构建内部管制系 户提高整体素质,增强驰骋国内、国际市场的竞争能力和扛风险 统,以与客户进行无缝对接。 能力,激发客户的最大潜能,实现市场竞争优势。 可执行项目--企业管理咨询类 经管系统 以经营绩效指标为导向,厘清财务数据流,并协调广义资 卓越制造系统 源分配,驱动Cost Down ,追求最小投入最大回报 建立以制造为核心的狼性生态系统,定位均质制程,以工 工管系统 程技术与系统运作实现有品质的经营,最大化PAE 基于客户不同经营模式与产品类别,以“DR1…DR6” 良率改善 为蓝本,定制开发适宜的工程管制系统,实现稳(最低风

文档评论(0)

知识贩卖机 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档