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简历制作与面试要诀杨建民第一页，共五十页。 成功的法宝： 最执着的态度！ 最主动的精神！ 最充分的准备！第二页，共五十页。第三页，共五十页。第四页，共五十页。 简历制作的原则 1 针对性强：专为贵公司而制作 2 优势明显：我有优势适合这个岗位 3 重点突出：一目了然，清清楚楚 4 有感染力：有亲和力，印象深刻第五页，共五十页。 为什么要强调针对性？ 企业最感兴趣的是： 1 招聘岗位需要的素质你是否真的了解清楚? 2 你的条件是否真能满足该岗位的要求? 是否真的愿意来? 引起HR反感的是喋喋不休地盲目空谈自己的学识、能力第六页，共五十页。 照片的重要作用 1照片统领了一个人的精神面貌。你的照片的风采会增强别人对你的认识。在大学生众多的相同中，只有你个人形象独一无二 。 2 照片比文字更能引起人的注意力。可以传达文字所不能表现的因素 ，给人第一印象：气质、脾气、性格、善良、忠诚、朝气、聪明、敏锐等 。 3 四要素：头发、衣着、眼神、微笑 。 4 表明你对这份工作的态度与尊重第七页，共五十页。第八页，共五十页。第九页，共五十页。第十页，共五十页。 文字表达应注意的问题 1 文字简洁 2 结构清晰 3 真实诚信 4 注意细节 5 倒叙方式第十一页，共五十页。 一个专业人士的忠告 1 照片最好去照相馆拍的工作照。 最好不要贴生活照在简历上了， 我还看到很多人贴了手机自拍照啊， 大头贴啊，艺术照啊， 这样的简历， 看到照片就被否决了， 因为他们没有common sense or professional spirit. 第十二页，共五十页。 2最好不要千篇一律的表格形式。不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻， 不PROFESSIONAL. 有人觉得用表格的形式很清楚， 其实不一定的， 太呆板反而很幼稚。 3 不要把背景做成水印。 这样做让人看着觉得版面很乱， 不舒服，有的时候你简历上的内容都被背景遮掉了， 不能辨认，影响阅读。而且当你每天收到的一大把一大把名校简历的时候，那种带有炫耀性质的简历让人觉得很幼稚，不谦虚。基本上有背景图片的简历，我们也是在第一时间扔掉了 第十三页，共五十页。 二 格式的建议 4 强调简历中文一页纸、英文一页纸， 最好不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面，做了5-6页，但是里面内容很少，版面稀疏，废话和装饰很多， 这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多，可以在页面设置里面把页边距改小， 并用小一点的字体。 第十四页，共五十页。 5 学校、学历和专业是放在开头的。 遇到很多人专业没写， 这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话，记住最开始是写学校专业。基本上我们在挑简历的时候看以下几点： （1） 本科的学校 （2） 专业是不是符合要求 （3） 实习经历。实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚，一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下，如果你没有写具体， 或者你写得不好， 我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的，也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性， 所以如果实习不好的人也没关系， 只要你其他几条标准够好也有面试机会。 第十五页，共五十页。 6 英语四级、六级的600分以下就不要写具体分数了，直接写通过四级、六级，因为内部标准打分这里不会有亮点。如果六级600分以上建议一定要把分数写上， 这样筛选时你会有加分。有的简历写“CET6 优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的，可以写上。 7 成绩反正都是既成事实，也没有美化的可能。如果你其他够好， 这一项一般， 也是可以通过筛选的，成绩不是最重要的。 第十六页，共五十页。 关于证书： 1 各种荣誉证书 2 四、六级大学英语水平 3 中高级剑桥商务英语(BEC) 4计算机水平 5 实习情况 其它财经类各种专业本身需要的证书 第十七页，共五十页。 应当注意的问题： 1标题最好是：如“庄中华的简历”， 不要“个人简历”。也可以没有标题。 2团员、民族、婚否、毕业中学、待遇月薪要求、健康可以略去不写。 3实践实习的经历中，可以再具体一些。如工作内容、收获等。 4 “自我评价”最好写成“应聘优势”。对照招聘岗位的要求，讲自己个人的竞争优势有哪些。列出优势的要点：1、2、3、4…..。第十八页，共五十页。 网申应当注意的问题 除了前面应当注意的要点以外，网申还要特别注意以下几点： 1邮件标题要新颖、有特点，吸引HR打开邮件的兴趣。 2经常刷新，尽量使邮件放在靠前的位置。 3内容精炼，文件不要太大。 4不要对一个公司多个岗位投几份简历。 5如果有格式要求，一定严格遵守，否则自动成为垃圾邮件。第十九页，共五十页。 简历制作大忌 封面包装似广告， 附上个人生活照，