劳动合同纠纷起诉状范本.pdfVIP

劳动合同纠纷起诉状范本 劳动纠纷是劳动者和用人企业发生的一些矛盾和争议，下面是 给大家整理收集的劳动纠纷范本，供大家阅读参考。 劳动合同纠纷起诉状范本1 原告程xx ，女，xx年xx月xx 日出生，住xxxxxx 诉讼代理人王冰光，河南方邦律师事务所律师。 被告海马(郑州)房地产有限公司，住所地郑州市郑东新区黄河 东 与扬子 交汇处。法定代表人胡群，职务总经理。联系电话 xxxxxxxxxxxx。 诉讼请求 1 1、请求确认双方存在事实劳动关系; 2、责令被告支付原告自xxx0年8月19日至xxx1年6月20 日在职期间的工资xxx32元; 3、责令被告支付原告 发放的业务提成25125元; 4、责令被告支付原告经济补偿金1966元; 5、责令支付加班费6093.33元; 增加一项诉讼请求，即 责令被告支付原告因无法享受养老保险待遇(4006.4元)、医疗 2 保险待遇(1xxx.92 元)、工伤保险待遇(xxx.32 元)、失业保险待遇 (400.64 元)、生育保险待遇 (100.16 元)而遭受的各项损失共计 5909.44元。 事实与理由 xxx0年7月19日，原告到被告处工作，直到xxx1年6月20 日原告离职被告都 与原告签订书面劳动合同，也 为原告缴纳基本养 老、医疗、工伤、失业及生育保险。工作期间被告对原告一直十分信 任，委以重任。至到在原告向被告提出辞职时被告都再三挽留原告不 要辞职，在看到原告辞职坚决时为此还再次承诺离职后原告 发完的 业务提成仍然按照原有约定售房款的1%的比例发放。原告的提成金 在发放两个月后被告突然终止了原告 发完业务提成,在原告多次找 到被告要求继续按照约定的 1%比例发放提成,被告却多次以各种理 由拒绝按照原有比例发放,最后甚至直接停止发放。原告在不得已的 情况下于 xxx1 年 10月份委托律师向被告发出律师函催要业务提成 及工资。并在被告置之不理的情况下，于xxx1年11月23 日向郑州 市劳动人事争议仲裁委员申诉，要求认定事实劳动关系，支付在职期 间的工资、 发放的业务提成、加班费、经济补偿金、社会保险待遇 等请求，郑州市劳动人事争议仲裁委员经受理、审查，于xxx2年 2 3 月21 日做出郑劳人仲案字〔xxx2〕0040号仲裁裁决书。 原告认为，郑州市劳动人事争议仲裁委员会认定事实错误，裁 决结果明显不当，无法令人信服。故依据相关法律，向法院提起诉讼。 此致 郑州高新技术开发区人民法院 具状人：程xx 年 月 日 劳动合同纠纷起诉状范本2 4 原告：xxx ，女，身份证：xxxxxxxxx 住址：xx市xx区xx路xx号 委托代理人：xxx ，xxxx律师事务所律师，电话:xxxxxxxxxxx 被告：xxxx公司 地址：xx市xx区xx路xx号 法定代表人：xxx 诉讼请求 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被 5 告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至xxx5年10 月5日; 2、判决被告向原告支付xxx3年12月31 日起至判决生效之日 止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元); 3、判令被告向原告支付xxx3年3月1日至xxx3年12月31 日止未计的加班费3000元; 4、判令被告退还扣款600元; 5、判令被告承担本案诉讼费。 事实与理由 原告于xxx3年1月25 日入职被告处工作，经被告试用后签订 6 了劳动合同，期限为xxx3年6月1日至xxx4年5月31日止，工作 岗位是办公室人员。被告由于自身人事变动，新任部门主管xxx3年 11月陆续裁员。