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- 2023-02-20 发布于浙江
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考勤管理制度
一、正常劳动时间视部门工作需要而定。每月从26日至下月25日为满月考勤时间。
二、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准。
三、事假要提前一天申请，特殊原因也必须到岗请假，得到经理批准后才可离岗，违者按旷工论。
四、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工，一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。
五、上班时间若要外出须得到领班或经理同意。
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