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xxx 医院绩效考核表
xxxxx 医院
二〇一三年度绩效分配方案
为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极
性，结合我院具体情况，特制定本方案。
一、指导思想
医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、看病贵
的问题为目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳
分配、多劳多得原则，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发
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