狼性文化学习心得体会.docx

第 第 PAGE 10 页 共 13 页 狼性文化学习心得体会 2、发扬“狼残精神”对事业中的困难，毫不留情地攻克之。 3、发扬“狼野精神”突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。 4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。 5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。 6、 发扬“狼纪精神”加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。 7、发扬“狼智精神”那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。 8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服，对事业要无私奉献。 9、发扬“狼性团队精神”互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业的胜利。 10、发扬“狼锐精神”极度敏锐，猎物丝毫的气味能敏感察觉，并迅速作出反应。 优点 狼性文化可以分为对外和对内两个部分，企业除了可以利用狼性文化应对外部环境的激烈竞争压力外，狼性文化对企业内部管理也有重要作用。例如，狼性文化中强调协作、遵守纪 律，就是狼性文化对内的一种表现。 现代企业运作非常强调协作，而协作一定是要守规矩的。企业中的每个人都扮演着自己该扮演的角色，如果“越位”，不仅仅是自己的角色演不好，同样企业协作也不可能顺畅。正所谓 “加强纪律性，革命无不胜”。如果一个公司有纪律，员工协作能力强，就一定能够做得更好。这是一个公司软实力的表现，很明显，组织纪律严格的集体，内耗将会更少，哪怕集体出现了一些方向性的错误，有了纪律性的保证，改变起来也更加容易。这种纪律性是一种无形资源，而且是不可复制的，这也是狼性文化被企业看重的原因之一。 缺点 “狼性文化”是一柄锋利的双刃剑。在所谓“文化”的 背后，狼性中深藏着固有的本质残酷无情，你死我活，为达到目的不择手段，蔑视规则，无视人性等等，极易造成企业及员工在文化上的迷失。在与市场竞争对手的拼杀中，置对方于死地将是惟一目的，即使一方获胜，也会因失血过多元气大伤，形成“双输”的结果；在企业的内部管理中，由于人性的缺失，很容易形成强硬的刚性文化，员工与老板之间以及员工与员工之间将以 “性恶论”为原则，互相提防、互相猜忌，毫无信任感，必然产生巨大的内耗。很显然，对企业的长期发展而言，“狼性文化” 是一剂致命的毒药，绝非商业大道。 篇四：狼性法则读后感 狼性法则读后感 物流科-李汉书 在 我们大多数的人印象中，狼是一个冷血、残暴，让人感到恐惧的动物，在没真正的读懂狼的世界的时，我曾经也是这样认为的?但 后来真正的了解狼后，才发现狼身上有很多值得我们敬畏的精神? 尤其是在当今竞争尤为激烈的环境中?狼的忠诚、交流、合作、坚韧是一个团队成员必须学习的精神，是教导人们默契合作的楷 模。 “生于忧患，死于安乐”，这句古训则告诉我们危机感的重要性，狼之所以能存在于自然界这么久，并且成为无法为人类所征服的动物，正是因为他们时刻有着危机感，努力把自己变得更强大，在狼的领导世界里，它们崇尚“能者居之”，这就更加促使它们不断的学习，变得强大?最终成为自然界的强者? 从狼性中，我们领悟到了狼性文化，它是企业文化中一枝独秀的创举， 是一种带有野性的拼搏精神。狼其性：野、残、贪、暴。自古以来就与几千年的孔孟中庸之道格格不入。而现代精神的许多成功实例已经证明，中庸之道的〝人性〞、〝理性〞已经不符合时代的步伐，只有大胆的想像，大胆的实践，大胆的探索，才能使科技发展，才能推动社会进步。所以现在越来越多的人呼唤狼性!我们也要通过不断的学习，提高自身的科学文化素质，才能更好的去适应时代人才的发展需要，不被这个社会所淘汰?篇五：学习狼性文化,促进技术创新 学习狼性文化，促进技术创新 进入 21 世纪，中国经济继续发展，国际竞争日趋激烈，中国企业面临机遇的同时，面对着更大的挑战：普遍缺乏核心竞争力、中国制造的优势在逐步减弱、自主创新能力不强、质量问题和事故频发、竞争加剧和成本上升导致利润下滑。。毫无疑问，企业竞争的游戏 规则正在改变，竞争的主战场已经从制造、营销转向产品研发。企业要在竞争中赢得胜利，积极有效的营销策略和手段必不可 少，打广告，建渠道、扩大营销队伍、改善客户关系等的确非常重要。但是，产品是营销的基础和前提，如果没有过硬的产品， 再好的营销手段也只能取得短期效果。只有掌握核心技术和产品创新能力，通过技术研发，提高产品性能，才是企业可持续发展的唯一选择。 从目前来看，我们的产品研发和技术能力还存在以下问题： 1、 缺乏前瞻性的、有效的产品战略和规划，产品开发被动的响应客户和竞争，缺乏支撑产品持续发展的产品平台和技术平台， 缺乏核心技术； 对于引进的技术缺乏后续的吸收、消化和再创新的投入和策略，往往只停留在一般的应用层面，部分技术人员沉湎于过去的一点点成果之上，缺乏勇气和策略实现对关键技术的突破；3、 在产品开发中，往往只重视功能