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2022年行政人员个人工作总结 一、加强执法队伍建设，提高执法水平 （一）清理确认行政执法主体。一是做好行政执法主体资 格清理，按照现行法律、法规、规章以及三定方案对区级各 执法部门的执法主体资格进行清理，确认我区义个部门具备 行政执法权限，并向社会公布。二是做好行政执法依据梳理, 绘制执法流程和行力运行流程图，明确各项执法依据x条， 并公布全区行政执法部门的名称、执法职责和权限、执法依 据等信息内容。三是进一步规范行力委托行为，严格禁止超 越权限委托、转委托、再委托。 （二）清理整顿行政执法人员。严格行政执法人员资格认 证和审查制度，坚持按规定范围和条件颁发行政执法证件， 对全区执法部门的所有执法人员资格进行全面清理整顿，对 不符合执法资格和条件的人员不予核发行政执法证件，不得 从事行政执法工作。经清理，目前全区持有《行政执法证》 执法人员共义名。组织新上岗执法人员培训考试又名，年审 行政执法证X个。 （三）加强行政执法人员培训。一是全区各执法部门制定 执法培训教育制度，定期组织公共和业余法律知识培训讲座 X场次，培训人员义余人次。二是结合区常务会议会前讲法 要求，开展与行政执法相关的法律法规专题讲解活动x次， 执法部门领导干部参会X人次。三是邀请区法院办案人员开 展以案说法教育活动，结合具体案例剖析，提高执法人员的 业务素质和工作水平。 二、健全执法工作机制，改进执法方式 （一）完善行政执法联动机制。建立完善执法部门联动协 调机制，规范联动执法，加强全区网格化执法运行机制建设, 着力推进精细化管理、网络化执法运作机制，加强综合行政 执法外部协调机制建设，进一步完善区级执法部门开展联合 执法活动的工作例会、配合协作、文件会签等制度。 （二）完善行政执法与行政审判联系机制。建立行政执法 和行政审判联合调研制度，会同区法院召开联席会议X次， 分析研判全区行政受理、审判和执行情况。区常务会专题听 取区法院对行政执法工作的意见和建议，对执法部门提出整 改要求。各执法部门主动加强与区法院的联系和交流，积极 听取区法院反映的行政执法方面的问题，改进方法。 （三）建立完善行政执法与刑事司法衔接工作机制。建立 行政执法部门查办或发现的涉嫌犯罪移送机关审查机制，完 善两法衔接联席会议制度、会商制度、信息报送制度，制定 两法衔接考评办法，会同区召开两法衔接培训工作会，定期 检查两法衔接工作开展情况，各执法部门依法依规将涉嫌犯 罪的行政执法移送司法机关。 （四）建立随机抽查事中事后监管机制。建立健全双随机 一公开工作机制，督促执法部门制定工作实施细则，建立抽 查事项清单、市场主体名录库和执法检查人员名录库。全区 抽查事项清单义项，执法部门运用双随机一公开机制开展执 法义人次。 三、强化执法监督，规范行政执法行为 （一）推进行力依法规范公开运行。深入推进行力电子平 台公开运行，严格实施行政许可目录管理，以《县（市、区） 行政许可项目目录》为基础，优化行政许可义项，并编制《X 区行政许可项目目录》。健全行力清单制度，参照省上公布 的县（市、区）行力指导清单，优化权力事项义项，规范行力 事项名称、要素和流程图。加强行政职权事项动态管理，出 台《X区行政职权目录动态调整管理办法（试行）》，按照法律 法规部和门三定方案，调整权力事项义项，强化行力运行监 督，实现行力按照流程规范运作。 （二）强化行政执法监督。进一步加强执法资格管理，细 化执法流程，健全取证规则。认真落实《X市行政执法裁量 权实施办法》，细化行政处罚裁量标准义条，公开裁量范围、 种类和幅度，编撰《行政执法裁量权指导案例》。加强行政 执法监督，对食品药品、城市管理等重点执法领域开展专项 监督检查X次。认真落实行政执法案卷评查制度，组织相关 执法部门和区级法律顾问集中评查执法案卷X件，备案重大 行政处罚X件，依法办理行政执法投诉x件。 （三）推进规明执法。我区作为中央、省、市确定的综合行政 执法体制改革试点城区，以整合执法职能，减少执法层级、 精简执法队伍、推进执法重心下移、充实基层一线执法力量 为改革思路，出台《X区综合行政执法体制改革试点工作实 施方案》，积极推进跨部门跨行业综合执法。探索区域治理 大联动体制机制建设，实现服务、管理、执法的协调和联动。 加强重点领域的执法力量和执法力度，认真开展食品药品、 农产品质量、安全生产等重点领域执法检查。