劳务派遣生转录考核题库（安全质量管理类）.doc

安全质量管理题库 一、单项选择： 1、依据《安全生产法》的规定，企业与职工订立合同，免除或者减轻其职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该合同无效，对该违法行为应当实施的处罚是（　　）A.责令停产整顿B.提请所在地人民政府关闭企业C.对企业主要负责人给予治安处罚D.给责任负责人给予罚款2、某省建设行政管理部门在对一大型施工工地进行安全检查时发现，有两个施工单位在一个作业区域进行可能含有危及对本安全生产的施工作业，这两个施工单位未签订安全生产管理协议。而且未确定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。该省建设行政管理部门当即下达逾期整改通知书，但这个两个施工单位逾期仍未改正。依据《安全生产法》的规定，该省建设行政管理部门应当（　　）。A.对两个施工单位处以罚款 B.责令两个施工单位停业整顿C.吊销两个单位的安全生产许可证 D.吊销两个单位的施工许可证 3、依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是（　　）。A.分为一、二和三级，分别用红、橙和黄色标示，一级为最高等级B.分为一、二和三级，分别用黄、橙和红色标示，三级为最高等级C.分为一、二、三和四级，分别用红、橙、黄和蓝色标示，一级为最高等级D.分为一、二、三和四级，分别用蓝、黄、橙和红色标示，四级为最高等级4、依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病人保障的说法，正确的是（　　）。A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求 5、依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　　）A.上岗前未进行职业健康检查B.在上岗期间未进行职业健康检查C.离岗前未进行职业健康检查D.未进行身体健康综合评估检查6、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工组织设计中的安全技术或者专项施工方案应当符合工程建设强制性标准，负责符合性审查的单位是（　　）A.建设单位B.设计单位C.监理单位D.施工单位 7、依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设工程施工前应进行交底，施工单位的相关人员应对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并双方签字确认，进行交底的人员是（　　）A.项目负责人B.负责各项目的班组长C.专职安全生产管理人员D.负责项目管理的技术人员8、依据《民用爆炸物品安全管理条例》的规定，爆破作业人员应当经考核取得爆破作业人员许可证，负责考核的部门是（　　）A.县级安全监管部门B.设区的市级国防科技工业主管部门C.设区的市级公安部门D.设区的市级安全监管部门9、依据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残影响生活自理能力的，应当进行生活自理障碍等级鉴定。生活自理障碍分为（　　）个等级。A.十B.八C.五D.三 10、依据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位安全管理人员初次安全培训时间不少于（　　）学时。A.32B.40C.48D.5611、余某于2009年4月在甲市经安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证。次年九月，余某来到乙市打工，工作期间余某有违章作业，但未受到行政处罚。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》下列关于余某的特种作业操作证复审的说法正确的是（　　）。A.余某应在2012年9月前提出复审申请B.余某可以向乙市考核发证机关提出复审申请C.考核发证机关应当在受到余某复审申请之日起30个工作日内完成复审D.考核发证机关对余某的复审不予通过12、依据《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，生产经营单位应结合本单位的危险源危险性分析情况和可能发生的事故的特点制定相应的应急预案。下列关于应急预案编制的说法，正确的是（　　）A.对于危险性较大的重点岗位，应当制定专项应急预案B.对于危险性较大的某一类风险，应当制定现场处置方案C.编制的应急预案应当与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接 13、依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行方法》的规定，下列关于建设项目安全设施施工管理等的说法，正确的是（　　）A.高危建设项目中的安全设施应当由具有甲级建筑施工资质的单位承建B.监理单位发现施工现象存在事故隐患应当要求施工单位整改C.对危险性较大的分部分项工程，设计单位应当编制专项施工方案D.监理单位对建设项目中的安全实施施工进行监理，并对工程质量和安全负责14、甲公司采取施工总承包方式将一建设工程发包给乙公司，乙公司又将