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劳动纠纷民事起诉状 劳动纠纷民事起诉状（一） 原告：**，男，*年*月*日出生，住宅地：（现住地址），联系电话：*被告：**，法定代表人**，住宅地：（办公地址）联系电话：* 案由：劳动争议诉讼请求： 1、判令被告支付给原告 12 个月的双倍工资共**元（*×11 个月=**元）。 2、判令被告为原告补交社会保险金（从*年*月至*年*月）。 3、判令被告支付给原告经济补偿金**元。 4、判令被告承担本案诉讼费用。事实与理由： 原告经过应聘，自*年*月*日开始，到被告公司销售部门工作，任职**，工作期间原告遵守公司相关制度规定，仔细做好本职工作。但被告向来别与原告签定书面劳动合同，也未 替原告办理各项社会保险手续，原告向被告提出纠正未果，*年*月*日双方劳动合同解除， 被告未赋予原告任何补偿。 原告认为，被告的行为差不多违反了《劳动合同法》的相关规定，应当向原告支付相关的经济补偿并办理社会保险。重庆*区劳动争议仲裁委员会未在《劳动争议调解仲裁法》规定的法定期间内作出仲裁裁决，依照该法第43 条规定：逾期未作出仲裁裁决的，当事人能够就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。原告遂起诉至贵院。恳请人民法院以事实为依据，以法律为准绳，纠正被告违反劳动法律法规的行为，并判决支持申请人的诉讼请求。 此致 重庆市*区人民法院具状人：* 年 月日 劳动纠纷民事起诉状（二） 原告：—— 性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住宅：电话： 被告：――有限公司，住宅地：－―法定代表人：―― 性别－，职务：―――；电话：―――原告因与被告对于劳动争议一案别服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向 贵院提起民事诉讼。一、请求事项： 依法判令被告向原告支付： 1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元； 2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元； 3、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元； 4、被拖欠工资总额的 25%的经济补偿金，合计人民币―――元； 5、单方解除劳动合同的经济补偿金，合计人民币―――元； 6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元； 7、未提早 30 天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元； 8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民 币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。 9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。二、事实与理由： 原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业隐秘是错误的 原仲裁裁决称：“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业隐秘”，这一认定是错误的。 依照《反别正当竞争法》第十条对于商业隐秘的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业隐秘，必须满脚四个条件，即别为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有有用性，并要求权利人采取了保密措施。并且，依照《中华人民共和国劳动法》（以下简 称《劳动法》）和相关法律法规以及《公司法》第六十一条对于竞业禁止的规定，在没有特别约定的事情下惟独公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，关于普通的职员，惟独在用人 单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳 动者才承担竞业禁止的义务。所以，原告别负有竞业禁止义务。 另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业隐秘，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并别存在的“商业隐秘” 。所以，原仲裁裁决在没有任何证据证明的事情下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业隐秘是错误的。 仲裁裁决认定原告严峻违反劳动纪律是错误的 原仲裁裁决称：“且申诉人利用被诉人为其提供电脑、办公电子邮箱等工作条件，服务上述公司，并试图以上述公司名义与被诉人的客户洽谈业务，严峻违反劳动纪律”，这一认定是严峻的认定事实错误。 依照《民事诉讼法》第六十七条和《宪法》第四十条的规定，被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证 据是别具有合法性的。另外，没有证据证明被告制订的所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程序并进行了公示，依照《劳动法》第四条和《最高人民法院对于审理劳动争议案件适用法律若干咨询题的解释》第十九条的规定是别能用来作为证据的，原仲裁裁决在没有任何事实 证据证明被告又符合法律规定的劳动纪律，也没有任何证据证明原告违反了“劳动纪律”的事 情下，仅仅依据来源非法的证据就认定原告严峻违反了劳动纪律是严峻错误的。 另外，被告别但拖欠原告工资长达几个月之久，同时拒别返还原告垫付的业