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PAGE PAGE 1 员工绩效考核表 姓 名 部 门 职 位 时间: 出 奖 勤 惩 迟 到 旷 工 事 假 病 假 奖 励 处 分 评分标准： 思想 德 素 质 学习能力 工作 能 能力 业务水平 工作态度 出  评价项目 遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，有团队精神，对公司无任何欺骗隐瞒行为 遵守公司制度，履行岗位职责 对公司规章制度偶尔违反，不能按岗位职责要求办事 时常违反公司规章制度，经常和同事抱怨自己的工作岗位 专业知识掌握熟练，学习能力较强，并能及运用到工作中 学习快速，能理解及吸收 C.学习尚可，但不能合理运用 D.学习能力较差，若无人督促很难完成 工作能力较强可协助上级、合同事办理相关事宜；对工作中的错误及时总结，规避错误 可完成上级交代的工作，合理的安排工作时间C.按时完成工作后，不善于总结 D.不能按时完成工作，给公司及领导带来损失A.正确理解工作指示和方针，制定适当的工作计划，合理利用工作剩余时间 可理解上级工作指示，达到工作要求 不能及时理解上级工作要求，按时完成稍显吃力 不能完成上级工作指示 始终保持乐观向上的心态，推动工作顺利进行，且可给其他同事带来正面的影响 以正确的态度对待工作，使工作正常完成 C.对工作不带有任何情绪，仅为工作而工作 D.对工作有抵触情绪，且给同事带来负面影响 A.从不请假或早退  个人自评 部门领导 考评委员会 勤 勤 B.无正常理由很少迟到或请假 情 C.偶尔请假或早退况 D.经常请假或早退 仪 A.着装规范整洁，妆容得体，礼貌待人 容 B.着装大方整洁，妆容规范，说话不注意技巧仪 C.着装稍有欠缺，妆容太过浓烈，说话过于粗俗 表 表 D.着装不规范，与公司规定相差甚远，浓妆艳抹工 A.工作保持超高水准 作 B.工作可保持正确、清晰头脑 质 C.工作大体满意，偶有小错误量 D.经常犯错误，不够细致认真 工 A.工作完成效率较高，具有时效性作 B.可按时完成工作任务 效 C.在同事的配合下可完成工作，偶尔不能完成 率 D.经常不能按时完成工作 总分 部门领导 意见 分管领导 意见 董事长 意见 人力资源 备案