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人力资源管理教学大纲 课程编号：111086 课程名称：人力资源管理 课程英文名称：Human?Resources?Management 课程类别：学科基础课程 课程性质：选修课 学时：48 学分：3 开课学期：6 选用教材：刘昕编著：《人力资源管理》，中国人民大学出版社，2012年版. 主要参考书： 1、占新民.人力资源管理概论(第3版).清华大学出版社，2005. 2、孟庆伟. 人力资源管理通用工具，清华大学出版社，2007. 3、葛玉辉主编. 人力资源管理，经济管理出版社，2007. 4、杨文健主编. 人力资源管理，科学出版社，2007. 5、德斯勒.人力资源管理（亚洲版·第2版），赵曙光、高素英译，机械工业出版社，2013. 6、斯内尔.人力资源管理，张广宁译，中国人民大学出版社，2011. 7、罗宾斯.组织行为学，孙健敏译，中国人民大学出版社，2012. 8、约翰 M.伊万切维奇.人力资源管理.机械工业出版社，2013. 中英文课程简介： 《人力资源管理》是现代管理理论体系当中的一门新兴学科，同时也是具有很强理论性和应用性的学科。随着世界经济发展进入一个新的转折时期，人力资源开发与管理已成为现代管理中的重要问题，以及管理理论研究的热点之一。 《人力资源管理》是劳动与社会保障专业的选修课。本课程主要内容包括：人力资源管理概述及理论基础；人力资源管理实务（职位分析和评