符成成《劳动法与劳动关系管理》模块一 练习题及答案.docxVIP

模块一 劳动法和劳动关系管理概述 练习题 一、单项选择题 1．1802年英国通过的（B ）,是历史上出现最早的劳动法规，是现代劳动立法的开端。 A.《夏勃里埃法》 B.《学徒健康和道德法》C.《瓦格纳法》D.《结社法》 2. 依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为 A. 劳动法是一个独立的法律部门 B. 劳动法是民商法的组成部分 C. 劳动法是经济法的组成部分 D. 劳动法是社会法的组成部分 3.我国第一部劳动领域的法律是( D )。 A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》 4.（A）是新中国成立以来我国颁布实施的第一部劳动方面的基本法律,是我国劳动立法上的一个重要里程碑。 A.《中华人民共和国劳动法》 B.《中华人民共和国劳动保险条例》 C.《中华人民共和国劳动合同法》 D.《中华人民共和国就业促进法》 5. 劳动法的目的和作用在于( B )，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。 A.保护用人单位的合法权益 B.保护劳动者的合法权益 C.保护用人单位和劳动者的合法权益 D.保护个体工商户的合法权益 6.《中华人民共和国劳动合同法》正式实施的时间为( C ). A.1996 年 7 月 1 日 B.1998年1月 1日C.2008年1月1 日 D.2006 年7 月 1 日 7. 我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立(D )的劳动者，依照本法执行。 A.劳务合同关系 B.经济合同关系 C.行政合同关系 D.劳动合同关系 8.《中华人民共和国劳动法》调整的对象是( D )。 A.劳动者 B.用人单位 C.工会 D.劳动关系及劳动关系密切相关的其他社会关系 9.下列有关劳动关系特征的说法，错误的是（C） A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系 B劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位 C劳动关系双方是平等的，不具有从属性 D劳动关系一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位内部劳动规则 10. 劳动关系是( D)。 A.人身关系 B.财产关系 C.社会关系 D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系 11.下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，不属于劳务关系的是( C )。 A.自行安排劳动，自己承担劳动风险责任 B. 劳动主体一般只获得劳务报酬 C. 劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等 D.属于由民法调整的关系 12.劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是（D） ?A、主体不同 B、劳动主体的待遇不同 C、适用的法律不同 D、性质不同 13.劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整（A） A、劳动者在劳动过程中的相互关系 B、企业劳动纪律关系 C、社会保险和福利关系 D、职业培训关系 14.下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( B )。 A.民营非企业单位与其职工因培训而发生关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系 15.下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（B） A.甲公司向职工集资到期未予偿还，职工欲告甲公司 B.张某因不具有本地户籍而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂 C.丙厂职工陈某外出为公司送货时不慎将路人李某致伤，李某要求陈某赔偿 D丁公司与某劳务外包公司签订劳务外包用工协议 16. 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( D )。 A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系 17. 我国劳动法的适用范围不包括( B ) A.中华人民共和国境内的国有企业 B.国家公务员 C.中华人民共和国境内的外商投资企业 D.与国家机关建立劳动关系的劳动者 18. 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？( D ） A.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员 B.家庭保姆 C.现役军人 D.经商的农民 19.劳动法的表现形