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平衡计分卡案例
——美孚石油公司平衡计分卡的实施
通过这个案例,我们将看到平衡计分卡的具体实施步骤、业绩评价指标的设计过
程、平衡计分卡在实施过程中给企业的管理理念和方式上带来的变化。
1.问题的提出
在20世纪90年代早期,美孚公司面临这样一种局面,即汽油和其他石油产品需
求平缓,竞争加剧,以及资金投入严重不足。一次公司内部调查表明,雇员们感
到内部的报告关系、管理过程、通讯上面的方针等都窒息了创造性和创新性,与
顾客间的关系也是敌对的,人们以一种非常狭隘的方式追求着个人和各自职能部
门的业务成果。
这次调查的结果推动开展了对于业务过程和组织有效性的研究,使公司高层明确
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