新员工试用期转正管理制度.pdf

新员工试用期转正管理制度 新员工试用期转正管理制度草案 一、目的 1、对新员工在试用期内的情况进行全面考核评价； 2、加强对新员工的管理，以确保所招聘人员能符合相应岗位的 要求。 二、适用范围 本方案适用于公司员工 三、考核流程 1、考核准备：试用期满前 7 天，人力资源部将转正所需表格提 供给相应部门负责人，包括《转正申请表》、《新员工转正上岗述职报 告表》及《胜任力考核表》。 2、考核实施：由人力资源部主导，各部门协助为辅。 首先，新员工及其上下