职业生涯规划课件04职业生涯发展与就业、创业.pptVIP

掌握求职的基本方法 三 第二节　做好就业准备 面试是用人单位在规定的时间和空间内通过当面交流来考核应试者的一种招聘测试。 面试是一个双向互动的过程，既包括信息的接受过程，又包括信息的发送过程。面试实质上就是面试官与求职者进行信息交流从而获得全面评价的过程，形式上体现为“听”与“说”的互动。因此，求职者要想取得面试成功，就必须掌握面试中“听”和“说”的学问。 2. 掌握面试技巧，善于推销自己 一位普通的中职女生为了减轻家庭的负担，希望尽快找到一份工作。她到一家公司应聘，经理看了她的履历表后婉言谢绝了。她收拾起材料，准备告辞。但起身时，扶椅子的手掌被钉子扎了一下。原来椅子上有一颗钉子露出了头，幸好手掌没被划破。她见房角有个锤子，征得同意后用它把钉子敲下去，然后起身离去。几分钟后，经理派人将她追了回来，原来她被录用了。 边走边想 想一想：为什么最终那位女生被录用了？ 边走边想 边走边想 第二节　做好就业准备 （1）准确接受信息的技巧 要想准确地接受信息，求职者首先要学会“倾听”。注意倾听是一种重要的交流沟通技巧。注意倾听，不仅能显示出求职者对面试官的尊重，还有利于弄清面试官的问题。只有认真倾听面试官的提问，才能抓住问题的本质；否则，将答非所问，不得要领。 第二节　做好就业准备 （1）准确接受信息的技巧 第二节　做好就业准备 （1）准确接受信息的技巧 倾听的技巧包括以下几点： 一是要礼貌地