岗位晋升及薪酬制度.docx

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 行政岗位晋升及薪酬制度 岗位晋升制度和薪稠体系的建立和执行，是公司发展和人文化的重要体现，是为了各相关联的岗位职员对自己的发展空间和晋升空间的明确和把握。同时制订本制度是为了加强公司稳固、平衡的发展；岗位晋升及薪稠体系将以表格的形式展示，以文字的方式加以解释和说明；岗位晋升及薪稠体系将作为公司的企业执行标准，为行政体系全体成员遵照执行，不得更改。 岗位晋升及团队组建，如下图 一、行政部 岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 晋升要求 晋升岗位 底薪 饭贴 底薪 饭贴 年终 奖励 行政文员 23周岁以上，中专及以上学历，熟练操作办公软件；认真、细心、耐心、责任心；有一定的文字写作能力，认可公司的企业文化和发展方向。 1-3 800 5元每天 1000 5元 每天 竞评 熟练操作办公软件，做事认真、谨慎；细心、周到；有较强的协调能力，能够独立安排、完成行政会议的组织、记录工作；认可公司的企业文化和发展方向。 行政助理 工作内容：负责前台电话、传真、客户的接待引见，登记工作；协助行政助理办公品采购及行政助理安排的其他事宜。 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司行政部规定的员工晋升制度。享受年终奖励制度的竞争。 岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 晋升要求 晋升岗位 底薪 饭贴 底薪 饭贴 年终 奖励 行政助理 24周岁以上，大专及以上学历，有较强的组织、协调能力，熟悉人事关系的办理，熟练操作办公软件，细心、耐心、责任心、上进心及吃苦耐劳的精神，认可公司的企业文化和发展方向。 3个月 1200 5元每天 1400 5元 每天 竞评 25周岁以上，大专及以上学历，熟悉行政管理办法，有教强的组织、协调能力，有分析、组建人力架构的能力，认可公司的企业文化和发展方向。 办公室主任 工作内容：负责公司后勤工作的安排和执行，负责公司人事关系的办理和劳务合同的签署及编外人员的劳务手续的办理，负责协助办公室主任安排的其他事宜及指导文员的其他工作； 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司行政部规定的员工晋升制度，享受每年1—2次的企业行政管理培训，享受年终奖励制度的竞争。 岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 晋升要求 晋升岗位 底薪 饭贴 底薪 饭贴 年终 奖励 办公室主任 本科以上学历，有5年的企业管理经验，较强的组织协调能力，熟悉国家关于企业各类行政管理办法及法律法规，认可企业的文化和发展方向。 6个月 2000 5元每天 2500 5元每天 竞评 任职期限不低于二年，有2年以上大型企业行政管理经验，认可企业文化及发展方向，有预测企业人才储备的能力，有较强的社会行政关系，认可企业的文化和发展方向。 行政部长 工作内容：负责公司行政、人事的整体监督和指导工作，掌握企业人才库的储备率，负责行政制度的拟订、审阅、上报等，负责协助行政部长的交代的其他事项。 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司行政部规定的员工晋升制度，享受每年4次的企业行政管理培训，享受年终奖励制度的竞争；享受外出随时用车的权力。 岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 晋升要求 晋升岗位 底薪 饭贴 底薪 饭贴 年终 奖励 行政部长 大专及以上学历，有六年以上的企业管理经验，对行业的发展有一定的前瞻性，有责任心、细心、忠心、公益心，认可企业文化及公司的发展方向 6个月 3000 5元每天 4000 5元每天 竞评 -- -- 工作内容：负责公司生产、仓管、行政、人事、货运车辆调度的整体监督和指导工作，掌握企业人才库的储备率，负责企业制度的拟订、审阅、上报等，负责企业员工活动的整体策划，负责协助行政副总的交代的其他事项。 福利待遇：享有公司重大节日的福利补助，享受公司高层会议的参与权利，享受公司不定期的企业管理培训，享受专车一辆或交通工具的油费报销福利。 二、财务部 岗位名称 岗位要求 试用期限 试用薪资构成 转正薪资构成 晋升要求 晋升岗位 底薪 饭贴 底薪 饭贴 年终 奖励 财务出纳 23周岁以上,大专及以上学历,相关专业,相关工作经验一年以上,诚实\细心\耐心\责任心,认可企业的文化和发展方向. 3个月 1000 5元每天 1200 5元每天 竞评 任职时间不低于两年,熟悉财务出纳的工作内容,熟练办理企业税务事务,具有相关的资格证书,认可企业的文化和发展方向.无过失者,经总经办讨论后任命. 财务主管 财务助理 23周岁以上,大专及以上学历,相关专业毕业,熟练操作办公软件,了解并掌握一定的财务工作,耐心\细心\责任心\认真\诚实,认可企业的文化和发展方向. 工作内容:负责公司的现金\银行出入帐的对迄及日记帐\来往客户的帐目的