行政总厨绩效考核.docxVIP

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2023-02-25 发布于海南
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行政总厨绩效考核.docx

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行政总厨绩效考核岗位职务：行政总厨岗位责任：考核方式100分制绩效承诺：（薪酬中的绩效薪酬的占比）70% 考核项目营收指标考核权重 10% 考核依据月度指标财务报表月度指标财务报表月度指标财务报表考核细则考核得分完成酒店计划指标得10分；低于计划指标2.5%得8分；低于计划指标5%得6分；低于计划指标7.5%得4分；低于计划指标10%，得分完成厨房计划指标得5分；低于计划指标2.5%得4分；低于计划指标5%得3分；低于计划指标7.5%得2分；低于计划指标10%，得分达到计划指标得20分；高于计划1个百分点得15分；高于 /低于1.5个百分点得10分；