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医院科室年度绩效考核制度.pdf

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    医院科室年度绩效考核制度 医院科室年度绩效考核制度 一、目的 1、通过对科室年度绩效考核，总结优势，分析缺乏，实现科室及 医院可持续和谐开展。 2 、通过对科室年度绩效考核，坚持医院正确的办院方向，实现管 理出效益，实现医院社会效益和经济效益的协调统一。 二、科室及指标 临床医技核算科室及其关键业绩指标 三、指标体系 〔一〕医疗工作量及医疗质量指标 30 分 1、门诊量含门诊量完成率和门诊量增长率 2 、出院人数含出院人数完

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