如何设定个人目标.docx

?? ? ? ? 你设定人生的具体目标了吗? 你把这些目标写下来了吗? 你有实践目标的计划吗？ 你想当大企业的 CEO 吗？想攀上专业的顶峰或社会团体的代表吗？向变得更富有或交更多朋友吗？你的目的愈明确，愈容易提前规划策略、达成目标。当然，策略的重点之一就是要与周遭能 帮你达成目标的人建立关系。 就像一份上个世纪中的研究显示，个人成就和目标的设定关系重大。在研究中，研究人员请美国 耶鲁大学的毕业生回答一些问题，其中三题与目标有关： 结果只有 结果只有 3%的人写下人生目标，还附带实践计划。13%虽有目标但并未写下来。剩下的 84%除了想「随波逐流」外，毫无特定目标。 20 年后同一个班级再度接受调查时，事先设定人生目标者和其他人的差异令人差异。13%有目标但未诉诸文字的人，其收入平均是那 84%毫无目标者的两倍。但是最令人讶异的是，3%写下人生目标者的收入，平均是剩下 97%合起来的十倍之多！ 现在你应该可以理解设定目标的重要性。一般来说，目标设定可分为三步骤，但其实关键在于养 成设定目标的习惯。如果你这么做，设定目标便会融为日常生活的一部分。 ? ? ? ? 第一步：发现你的热情 第二步：将目标诉诸于文字 第三步：成立「私人顾问团」 第一步：发现你的热情 第一步：发现你的热情 有人说「人生目标就是一个有期限的梦想。」这个说法传达了一项很重要的观点，在你写下目标 前，最好先清