如何让员工快乐的工作让员工快乐的工作的方法.docx

第 第 PAGE 1 页 如何让员工快乐的工作_让员工快乐的工作的方法 如何让员工快乐的工作_让员工快乐的工作的方法 *导读：如何让员工快乐的工作？这是很多企业管理者需要面对的问题，接下来，小编将告诉您如何让员工快乐的工作。 海底捞是起家于四川简阳的一家火锅店，现在全国有 60 多家连锁店。是什么让海底捞员工如此敬业而又快乐的工作呢？自然是海底捞高超的管理哲学。 *什么是管理哲学 所谓管理哲学，就是对一般管理的与方法论的总称，是与哲学的交叉部分，管理哲学兼具二者的特性。 管理哲学一般是指中的普遍原理、原则和哲学观。美国哈佛管理丛书《企业管理百科全书》认为所谓管理哲学是指最高为人 处事的信仰和等。 所谓管理哲学，是指最高主管人为人处事之基本信仰，观念及价值偏好。影响一个决策品质优劣之因素，在于他本人管理哲学的进取或守旧程度。从广义抽象层方面说：管理哲学是激发企业家信仰、观念、原则的动力。就狭义实务层面言：管理哲学是企业家选择行为典型的，促进效益评估的决策体系。在行为上， 哲学的基础决定行为的趋向。管理哲学与企业的因果关系宛如火车头与车厢的关系。 人们在实践中体验到改进企业的有效途径：高层应有管理哲学素养，中层应研究方法，低层应具备企业经营技术。使累形成的管理哲学，凝聚成为企业高层的决策，而中、低层则形成管理实务，以牵动管理的成效。 *是什么让海底捞员工如此敬业而又快乐的工作呢？