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装修公司员工基本规章制度范文12篇 　 　　装修公司员工基本规章制度 篇1 　　1、 文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间。 　　2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收。 　　3、 施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排。 　　4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户，注意安全，不得野蛮操作，电动工具必须由专人专项操作。 　　5、服务态度热情，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬;不得随意向客户索要任何财物。 　　6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序。 　　7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款。 　　8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。 　　9、工地上禁止吸游烟，严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施工现场酗酒及打架斗殴。 　　10、公司广告牌、进度表及考核表必须张贴上墙。 　　11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实。若收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承担。完工时工地必须移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。 注: 1、以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节给予一定的奖罚措施。 　　装修公司员工基本规章制度 篇2 　　装修装饰公司工程部经理岗位职责及管理制度主要有以下几点： 　　一、工程部经理严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德。 　　二、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。 　　三、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。 　　四、认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。 　　五、做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审，确保工程利润的实现。 　　六、工程部经理负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。 　　七、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。 　　八、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。 　　九、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。 　　十、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。 　　十一、负责对设计师工艺方面的培训工作。 　　十二、对所属人员的岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储备工作。 　　十三、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。 　　十四、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。 　　十五、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。 　　装修公司员工基本规章制度 篇3 　　一、团队成员必须服从公司的领导和安排。 　　二、团队成员必须遵守公司管理规章制度和服务行为规范，认真履行工作职责。 　　三、团队成员不得擅自泄露客户和公司的一切商业性秘密，违者按公司或法律有关规定处理。 　　四、客户服务团队每天定时召开沟通协调会议，及时交流工作体会，传达工作信息，保持团队成员的密切合作、思想统一，团队所有成员必须参加。 　　五、团队成员必须互相配合，互相支持，出现问题应及时检讨和分析，不得相互猜疑、指责，影响团队内部团结。 　　六、对客户投诉和发生重大事件应及时作出反应，积极研究对策作出处理，并总结如实上报，不得欺上瞒下，给公司造成不必要的影响和损失。 　　七、经常与其他部门进行沟通，保持良好的协作关系。 　　装修公司员工基本规章制度 篇4 　　1、严格遵守公司的各项考勤制度，不准迟到、早退。衣着整洁，仪表端正； 　　2、对客户文明、礼貌，不讲脏话； 　　3、人员电脑应专人专用，如人为损坏，由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜，影响本公司形象者；罚款最低500元； 　　4、不允许无故到其它公司乱窜，泄露公司内部事项；违者罚款10000元； 　　5、遵守与客户约定的时间，按时洽谈，出方案； 　　6、按时参加公司的例会及各类活动，不允许迟到或无故不到；签到簿作为唯一迟到早退记载，迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。设计师需互相监督，如发现存在包庇行为，重罚； 　　7、未经公司允许，以低于公司标准报价签约者，由于设计造成失误者，设计师承担责任；并承担连带罚金 　　8、私下不允许收取客户设计费或订金，不允许设计师以公司名义接私单； 不允许设计师代买主材，如被客