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生活中的劳动法习题答案 【单】劳动法基本原则的特点不包括（） A.指导性 B.权威性 C.稳定性 D.合理性 答：D 劳动法基本原则的特点包括：①是劳动法律部门中具有指导性.纲领性的法律规范；②反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③有着高度的稳定性；④具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。 【单】对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。 A.社会保险 B.社会保障 C.社会救济 D.薪酬福利 答：A 物质帮助权是劳动者暂时或永久丧失劳动能力.暂时失去就业机会时有从社会获得物质帮助的权利。物质帮助权作为公民的基本权利，就劳动者而言，主要通过社会保险来实现。 【单】（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议 A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同 答：D 【单】（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础 A.法官法 B.判例法 C.习惯法 D.成文法 答：C 习惯法是以法律共同体的长期实践（习惯）为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响 【单】以下不属于劳动保障法的是（） A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D.劳动