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护理科研培训计划 篇一：护理年度培训方案  2022护理人员培训方案  为不断提高我院护理人员业务素养，进一步提高护理质量，依据我院实际状况，特制定  此培训方案：  一、三基培训及考核：  总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。  1、培训和考核对象：45岁以下护理人员  2、三基理论基础学问培训及考核 由科护士长带头或有讲课力量的护理人员轮番主讲。内容以护理基础学问为主，详细安  排如下：  （1）时间：每周支配一次科内业务学习  （2）主讲人：各科护士长或有讲课力量的护士。  （3）内 容 ：连续训练方案  （4）地 点：各科室  （5）参与人员：全体科内护理人员  （6）考核方法：每月进行一次三基理论考试  3、三基技能培训及考核  时间：每季度进行考核，依据护理部统一支配方法 ：首先组织科内护理骨干进行培训，合格后对本科护理人员进行技术指导然后由护  理部对全体护理人员进行统一考核。  二、各级护理人员培训方案：对各级各类护理人员”三基三严”培训的目标及要求  （一）第1年新护士的培训  1、培训目标：  （1）做好岗前训练，教育爱岗敬业  （2）抓好“三基”（即基础理论、基本学问、基本技能）与临床实践相结合。  （