电梯质检员岗位作业规程.docx

电梯质检员岗位作业规程 目的： 明确电梯质检人员岗位职责与权限，规范岗位作业流程，保障电梯质量监督工作的有效实施。 作业准备： 1、执行公司着装规定和作业现场劳动保障安全防护要求； 2、根据检验计划提前准备好必要的检验工具、量具、手电筒等器具； 3、根据实际作业情况准备相应的其他物品和材料。 作业规程： （一）日常维保质量的抽查检验 1、制订抽查检验计划、定期监督检查各项目电梯维修保养质量情况，每月各项目抽查检验次数不小于2次，检查数量不低于维保电梯数量的20%。 2、主要检验项目内容： （1）电梯实际运行情况； （2）电梯现场维护情况：a.作业现场的监督，b.维保质量的检查； （3）电梯日常保养记录和维修记录的填写情况； 3、检验完毕后现场填写检验记录，并就检验情况通报项目维修负责人，对不合格项目责令整改。 （二）安全教育与专业技能培训的组织 1、根据部门年度安全教育与专业技能培训计划，按月度分解，逐项落实各种安全教育和专业技能培训工作。 2、每月25日前，依据培训计划制订出下月度的培训课件，交部门经理审核，并实施。 3、结合实际工作中出现的问题或发现的存在隐患，适时组织员工安全教育会议和技能专项培训。 （三）年度专项自检工作的计划与实施 1、每年度元月份根据各项目年度检验时间，制订详细地年度维护保养与自检、互检、专职自检计划。 2、依据年度检验计划和维保进度情况，对各项目电梯维保情况进行专职自检，并出具年度自检报告。 3、对自检不合格项进行限期监督整改。 （四）电梯疑难故障的处置 1、积极帮忙各项目做好电梯疑难故障的现场处置工作和专业技术指导。 2、对典型的故障案例进行总结和搜集记录，并通过部门专项技能培训会议进行案例教育，提升员工故障分析能力。 （五）日常办公和档案管理 1、负责本部门各项日常办公事务的处置，具体处置流程参照物业办公室主要工作流程执行。 2、负责本部门考勤管理，具体参照考勤管理制度执行。 3、负责本部门日常档案的建设与管理，档案内容主要包含：公司发文，员工档案、总结计划、考勤档案等。 4、电梯技术档案的建设与管理，每季度更新一次，主要工作： （1）负责维保单位的电梯技术档案的建设与管理； （2）帮忙使用单位做好电梯技术档案的建设与管理； （3）具体管理要求按照电梯技术档案建设管理办法执行。 （六）乘梯安全宣传与应急救援演练 1、根据部门年度工作计划，帮忙部门经理提前1月做好应急救援演练的具体实施方案和各项准备工作。 2、根据部门工作计划或市区质检部门的指示要求等定期（至少每半年）在社区组织开展乘梯安全宣传工作。