中小企业绩效管理中存在的问题及对策 (4).docxVIP

河北经贸大学继续教育学院毕业论文 河北经贸大学继续教育学院 毕 业 论 文 论文题目 中小企业绩效管理中存在的问题及对策 指导教师 温素卿 专业 人力资源管理 是否申请学位 否 学号 201704887 姓名 连峰 完成日期 第 PAGE 第 PAGE 2 页 第 1 页 第 PAGE 第 PAGE 1 页 第 1 页 摘 要 在“知识经济”迅猛发展的今天，加强对中小企业员工的绩效管理建设、创新中小企业激励模式，对于提升中小企业竞争力十分重要。在新的市场竞争环境下，如何充分发挥企业人力资源的重要作用，充分挖掘中小企业在绩效管理方面的优势与影响，让中小企业能够充分发挥发展主观能动性，是目前中小企业发展战略中的重中之重。基于此，本文对相关理论进行分析的基础上，对其绩效管理存在的问题及原因进行梳理，从创新绩效激励模式、强化薪酬激励公平、提高绩效管理考核效果、构建绩效考核体系等方面提出好的建议和想法。 关键词：中小企业，绩效管理，问