2004年管理学原理真题.docx

武汉理工大学 2004 年研究生考试试题 课程 管理学原理一、名词解释（每题 5 分，共 25 分） 1、计划 2、反馈控制 3、程序性决策 4、社会人假设 5、激励二、单项选择题（每题 3 分，共 18 分） 1、根据马斯洛的需求层次理论，下列需求哪项是按从底到高顺序排列的？ （1）就业保障 （2）上司对自己工作的赞扬 （3）工作的挑战性 同乡联谊会 （5）满足标准热量摄入量的食品 A、（5）（1）（4）（2）（3） B、（5）（4）（1）（3）（2） C、（5）（4）（1）（2）（3） D、（5）（1）（3）（4）（2） 2、 一个化肥厂的李厂长平易近人，对员工有求必应，结果他发现找自己的人越来越多， 从车间主任到普通工人，从技术科长到销售业务员，不断找他请示工作、讨论问题，他均一一奉陪。但苦恼一个接一个纷至沓来：第一，他每天花大部分 时间接待来访，没有时间过问工厂的经营大事；第二，他有求必应，来者虽高兴， 但来访者的上级意见很大；第三 ，因情况不清，往往做出错误指导，造成工作损失。请你分析一下，李厂长的毛病主要是什么性质？ 一个人说了算，眉毛胡子一把抓。 越级指挥，违背了统一指挥原则。 混淆了民主作风与管理职能的界限。 不善于调动各级管理者的积极性。 3、某烟草业知名企业准备利用品牌，涉足建筑、食品、服装等领域，开展多种经营， 你认为该公司 最适合采用哪种组织结构？ A、