中小企业绩效管理中存在的问题及对策 (3).docxVIP

河北经贸大学成人高等教育 毕业论文 中小企业绩效管理中存在的问题及对策 学 院 专 业 年 级 学 号 姓 名 导 师 定稿日期： 年 月 日 摘 要 在“知识经济”迅猛发展的今天，加强对中小企业员工的绩效管理建设、创新中小企业激励模式，对于提升中小企业竞争力十分重要。在新的市场竞争环境下，如何充分发挥企业人力资源的重要作用，充分挖掘中小企业在绩效管理方面的优势与影响，让中小企业能够充分发挥发展主观能动性，是目前中小企业发展战略中的重中之重。基于此，本文对相关理论进行分析的基础上，对其绩效管理存在的问题及原因进行梳理，从创新绩效激励模式、强化薪酬激励公平、提高绩效管理考核效果、构建绩效考核体系等方面提出好的建议和想法。 关键词：中小企业，绩效管理，问题分析；对策研究 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 12880 一、 引言 1 8070 二、 中小企业绩效管理概述 1 3780 （一）中小企业的定义 1 32724 （二）绩效管理的基本