2023年河北省邯郸市统招专升本管理学自考预测试题(含答案).docx

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2023年河北省邯郸市统招专升本管理学自考预测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30题) 1.如果说一般环境对各类组织均会产生相似的影响,那么组织的具体环境,即与具体使命和任务相关的具体环境会对特定的组织产生某种直接影响。以下哪项不属于组织的具体环境() A.技术进步 B.竞争对手 C.关键供应商 D.低端客户 2.下列哪一个会影响企业在一定时期的经营成果,需要列为控制对象的是() A.决策目标 B.资源投入 C.人际关系 D.思想观念 3.组织紧密围绕其关键目标和核心能力,充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造的组织变革类型是() A.结构性变革 B.战略性变革 C.流程主导性变革 D.以人为中心的变革 4.库存周转率是() A.销售总额与库存平均价值的比例关系 B.销售总额与高库存平均价值的比例关系 C.销售总额与固定资产之比 D.销售收入与销售费用的比率 5.计件奖励工资制的提出者是() A.吉尔布雷斯夫妇 B.甘特 C.泰罗 D.法约尔 6.由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他而产生的权力属于() A.法定性权力 B.奖赏性权力 C.专长性权力 D.感召性权力 7.大多数人都有做出正确决策的能力而不仅仅管理者才具备这一能力,这一观点出自() A.期望理论 B.X理论 C.Y理论 D.超Y理论 8.下列属于环境创新的是() A.通过技术创新,影响社会技术进步的方向 B.通过组织创新,提高管理劳动效率 C.通过企业的公关活动,影响社区政府政策的制定 D.通过市场创新去引导消费,创造需要 9.组织对其长期发展战略或使命所做的变革是() A.结构性变革 B.以人为中心的变革 C.战略性变革 D.流程主导性变革 10.下列选项中,属于领导者的关注的重点是() A.维护 B.执行 C.控制 D.做正确的事 11.领导者帮助组织成员认清所处的环境和形势,指明活动的目标和达到目标的路径时所发挥的作用是() A.指挥作用 B.协调作用 C.激励作用 D.组织作用 12.确定关键路线,据此合理安排各种资源,对工序活动进行进度控制,这属于() A.滚动计划法 B.目标管理法 C.网络计划技术 D.混合多元化 13.根据波士顿矩阵法,代表着最高利润增长率和最佳投资机会,企业应该不失时机地投入必要的资金,扩大生产规模的经营单位类型是() A.瘦狗型 B.金牛型 C.明星型 D.幼童型 14.存在时间滞后性的局限性的控制类型是() A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.正式组织控制 15.根据经营单位组合分析法,业务增长率、市场占有率都很高的企业经营业务状况类型是() A.瘦狗型 B.幼童型 C.明星型 D.金牛型 16.企业业务流程再造的根本目标是() A.建立顾客满意的工作流程 B.创造员工满意的一流环境 C.建立管理者高效统一的激励制度 D.维护消费者合法权益 17.以下关于非正式沟通的选项错误的是() A.信息交流速度快 B.信息容易失真 C.信息较为准确 D.沟通效率较高 18.某面包厂过去一直购买面粉生产面包,现在决定自办面粉厂,以确保面粉的数量和质量。企业采用的此种战略形式属于() A.横向一体化 B.后向一体化 C.前向一体化 D.市场开发 19.各种沟通方式中,具有快速传递,信息容量大,远程传递一份信息可以同时传递多人等优点,但属于单向沟通的沟通方式是() A.电子媒介沟通 B.书面沟通 C.非语言沟通 D.口头沟通 20.历史上第一次在企业管理中实行所有权与管理权分离的事件是() A.梅奥的人际关系学说 B.马萨诸塞州车祸事件 C.福特的工业流水线 D.泰罗的科学管理思想 21.科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元,对世界各国的管理实践产生了巨大的影响。下列不属于科学管理理论内容的是() A.处理人际关系 B.一切标准化 C.提高单个工人的生产率 D.实施差别计件工资制 22.需要层次理论试图回答()问题 A.决定人的行为的尚未得到满足的需要是些什么内容 B.个人对工作的态度 C.个性的假设 D.报酬公平对员工积极性的影响 23.根据空缺职位的要求来选拔人员,这遵循的原则是() A.因材器使 B.因事择人 C.用人所长 D.人事动态平衡 24.某文化局局长退休后感慨人走茶凉,这说明他在职时拥有的是() A.专长性权力 B.法定性权力 C.感召性权力 D.奖赏性权力 25.下列各项中,主要核对企业财务记录的可靠性和真实性的是() A.外部审计 B.管理审计 C.内部审计 D.全面审计 26.在垄断程度较高的市场中

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