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12 煤矿劳动定员制度 12、煤矿劳动定员制度 集贤金三角煤炭有限责任公司 劳动定员管理制度 集贤金三角煤炭有限责任公司矿 劳动定员管理制度 依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和黑龙江省省煤矿劳动定员管 理和核定办法及煤矿矿井入井人员数量的若干规定，为进一步加强煤矿安全生产工作，规 范我公司劳动定员管理，防止超强度、超能力、超定员生产，更好地贯彻实施《劳动定员 管理办法》、《劳动定员标准》等规定，结合我矿井实际，制定集贤金三角煤炭有限责任 公司矿劳动定员管理制度。 一、劳动定员管理原则 1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员管理和劳动定员编制必须符合《安全生产 法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际， 反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人提效，保证安全生产工作的需 要。 2、秉持“以人为本”的原则。劳动定员管理和劳动定员基本建设必须立足努力提高 职工队伍素质，优化劳动力布局，发掘各工种内部潜力、提升工时利用率，合理增加工人 作业时间和减少工人劳动强度。 3、坚持实事求是的原则。劳动定员管理和劳动定员编制必须根据煤矿企业自身实际， 在国家和省确定的