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加强卫生监督教育培训工作的管理 一、教育和培训的定位 1.细化内容、深化要求。充分认识卫生监督工作的重要性，加大对培训和教育的精力和重视，更加重视专业培训和教育，加强从教学内容上到技术要求上的细化和深化，使培训达到真实准确的教学目标，为卫生监督相关人员提供工作的支持与保障。 2.明确要求，建立可操作的管理制度。卫生监督部门要进一步明确和统一培训和教育的要求，让培训和教育目标既切实可行、又能达到有效效果，在此基础上，建立可操作可靠的培训体系与管理制度，并系统收集、分析和评估培训教学工作的情况，以便保证管理效果和及时改进教学活动。 二、完善制度 1.强化督促走访，夯实责任。针对现机构和个人具体情况，指导和建立规范的管理机制。落实属地化监督管理，加强相关机构、企事业单位及个人的培训，并建立有关督促走访制度，夯实机构和个人的责任，把培训和教育的要求落实到具體的卫生监督工作行动上来。 2.完善奖惩机制。加强培训和教育的管理工作，充分激发主体自觉性，将健全科学的奖惩机制纳入到管理范围之内，对学习活跃，积极参与培训活动、落实要求，突出表现等给予褒奖，反之或未按要求落实、迟到缺勤、不从事培训等行为要严肃处理，以便有效推进卫生监督培训和教育工作。 三、强化动员和协调 1.打造技术示范基地，联合推进培训。与企事业单位和有关卫生监督机构、部