医学院人才考核工作实施办法.pdfVIP

为实施人才强校战略，完善引进人才的评价与考核体系，切 实发挥各类人才在教学、科研及学科建设中的作用，根据《济宁 医学院人才引进与管理办法》（济医院字〔2019〕135 号），结合 学校实际情况，制定本实施办法。 一、考核范围 本办法考核的各类人才包括： （一）通过公开招聘，人事关系转入学校并签订聘用合同的 高层次人才和青年博士； （二）人事关系不在学校的全职引进高层次人才； （三）人事关系不在学校的柔性引进人才。 二、考核机构 学校党委统筹领导引进人才的考核工作，具体考