薪酬设计的原则含年薪设计原则.pdf

薪酬设计 的原则含年薪 设计原则 Document serial number 【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】 薪酬设计的原则 一、公平原则 公平是薪酬设计的基础，只有在员工认为薪酬设计是公平的前提下， 才可能产生认同感和满意度，才可能产生薪酬的激励作用。公平原则是 制定薪酬体系首要考虑的一个重要原则，因为这是一个心理原则，也是 一个感受原则。 员工对公平的感受通常包括五个方面的内容：第一是与外部其他类似 企业（或