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应急演练方案精选5 应急演练方案精选5篇 应急演练1 一、总则 根据相关法律法规的要求，为适合突发事故应急救援的需要，通过演练，进一步增强我公司应急指挥部各成员单位之间的协同配合，提升应对突发事故的组织指挥、快速响应及处置水平， 营造安全稳定的气氛，制定公司20年应急救援预案演练计划。 二、应急演练目的 1、检验预案。通过展开应急演练，查找应急预案中存有的 问题，进而完善应急预案，提升应急预案的可用性和可操作性。 2、完善准备。通过展开应急演练，检查应对突发事件所需应急队伍、物资、装备、技术等方面的准备情况，发现缺乏即时 予以调整补充，做好应急准备工作。 3、锻炼队伍。通过展开应急演练，增强演练组织单位、参 与单位和人员对应急预案的熟悉程序，提升其应急处置水平。 4、磨合机制。通过展开应急演练，进一步明确相关单位和 人员的职责任务，完善应急机制。 5、科普宣传。通过展开应急演练，普及应急知识，提升职 工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的水平。 三、应急演练要求 1、结合实际，合理定位。紧密结合应急管理工作实际，明 确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。 2、着眼实战，讲求实效。以提升应急指挥人员的指挥协调水平、应急队伍的实战水平为着重点，重视对演练效果及组织工 作的评估，总结推广好经验，即时整改存有的问题。 3、精心组织，确保安全。围绕演练目的，精心策划演练内容，周密组织演练活动，严格遵守相关安全措施，确保演练参与 人员及演练装备设施的安全。 4、要制定出应急演练方案交安全环保部审核，演练方案应 包括演练单位、时间、地点、演练步骤等。 5、预案演练完成后应对此次演练内容实行评估，填写应急预案评审记录表和安全生产应急预案演练登记表后交安全环保 部备案。 6、每年对应急预案本身实行一次评审。 化工 应急演练2 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提升职工对突发事件的应急处理水平，确保我公司突发生产安全事故应急救援工作高效有序实行，最大限度地减轻事故造成的损失，保障人民生命、财产安全，维护社会稳定，根据生产安全事故应急救援预案以及公司实际情况，特制定20 年应急救援预案演练计划。 一、指导思想 公司始终坚持“以人为本”的科学发展观，遵循“以人为本、预防为主、常备不懈”的方针，贯彻“统一领导、分级负责、专业主导、协同联动、贴近实际、注重实效、厉行节约、保证安全”的原则，紧紧围绕紧急状态下应急处置和抢险救援水平提升这个主线，全面增强应急救援体系建设，进一步完善应急救援预案，培育过硬的应急救援队伍，提升全体员工的应急防范意识，确保在危急时刻能拉得出，冲得上，圆满完成应急救援任务，最大限度地减少损失，为构建社会主义和谐社会，推动社会主义现代化 建设营造一个稳定、安全的社会环境做出贡献。 二、工作目标 应急演练是一项综合性工作，必须提前策划，周密部署，并 逐步形成相对完善的应急救援工作机制。基本达到以下目标： 1、建立应急救援领导机构。重大事故的应急救援行动一般涉及来自不同部门、不同专业领域的应急各方，必须实施统一领导，统一组织，建立应急救援领导小组，确定小组领导，设立应 急救援指挥中心。 2、完善应急预案，通过应急演练发现应急预案的缺点和缺乏，根据实际情况即时修订和完善应急预案，使应急预案具有较 强的针对性和可操作性。 3、把员工建设成一支果断、精干、快速反应的内部应急救援队伍。要把思想觉悟高、业务技术精、工作责任心强的人员充实到应急救援队伍中，实行应急反应的专门培训，提升其安全技 术素质，充分发挥工作特长，建设过硬的应急救援队伍。 4、形成完整系统的应急预案体系。公司、部门、车间及班组间的各种应急预案和应急措施，必须考虑应急处置、救援的联动性，在组织、程序、措施、资源等方面要相互衔接，形成完整、 系统的安全生产应急预案体系。 5、建立健全培训制度。增强不同层面的预案演练培训工作，搞好年度计划，建立培训制度。针对应急救援工作一般每年至少组织两次培训，每一次演练前还要组织必要的培训，增强培训的针对性。在此基础上，积极参加上级组织的各类应急救援培训，通过不同形式的培训和演练，持续提升全体员工的应急反映水平 和救援水平。 6、配备充足的应急资源。应急资源的准备是应急救援工作的重要保障，应根据潜在事故的性质和后果分析，合理配备应急救援所需的消防物资、各种救援机械设备、监测仪器、防洪防汛物资、交通工具、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障物 资等，并定期检查、维护与更新，始终保证处于完好状态。 7、定期组织应急预案演练。应急预案演练是对应急水平的综合检验，定期以多种形式组织由应急各方参加的预案训练和演练，使应急人员进入“实战”状态，熟悉各类应急处置和整个应急行动程序，明确自身应急职责，提升协同作战水平，保证应