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外勤管理制度 第一条为保障独立、客观、公正执业，优良、高效地达成外勤工作任务，建立本企业优秀的执业形象，亲密与客户的业务合作关系，特制定本制度。 第二条全企业员工外勤执业一定由企业领导一致调动和安排， 不得私自接受邀请或自作主张。出门（含在本市内，下同）参加学习、 观察、开会等非执业性业务一定由企业里一致安排，并经企业领导批 准。 第三条外勤执业均推行项目负责人负责制，执业人员一定一致听从项目负责人的安排，出门前一定作好各项执业准备，认识熟习客户的有关状况，带好公事必需资料和物品，抵达客户单位后，一定依据工作计划的分工，尽责尽责达成本员工作。 第四条在保证每天有效工作时间许多于七小时的前提下，应与客户共同约定外勤作息时间，在客户安排的上班场所准时上下班，不得迟到、早走，执业时期，一般不得告假，上班时间不得从事与执业没关的事项。 第五条不得刁难客户，碰到疑难问题，应全面采集资料，虚心听取客户解说，关于与客户看法有分歧的重要问题应实时报告项目负责人，经过与客户磋商解说仍未达成一致建议的由项目负责人报告公 司领导，不得与客户争执，不得与客户串联舞弊。关于客户提出的问题和困难，应赐予耐心解说和帮助。 第六条为客户守旧商业奥密，不得向没关人员或单位泄漏客户的各种信息，不得利用执业之便，为自己或别人采集与执业没关的信息，执业中企业惧的资料应实时纳入工作稿本。 第七条外勤执业一定穿着整齐、仪表