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循环怪物守则 一个好的团队是能够以准则和合作来维持团队的活力和幸福感的动力。禁止怪物循环便是在团队中达成智慧共识、实施协议行为的一种有效方法。禁止怪物循环的准则是： 1.不能有非正性言论或攻击。一个团队必须支持彼此，彼此建立信任，而非正性言论、攻击会损害信任关系并使团队本身分裂，应该拒绝对其他成员进行负面攻击。 2.要支持创新思维和共同成长。团队成员必须相互尊重，支持每个成员独立思考，分享自己的想法。团队内没有单一正确答案，而是要从多方面去思考，互相学习，并期待共同进步。 3.没有恶意的差别或歧视。在任何情况下都不得存在任何形式的差别对待，严禁存在任何形式的歧视行为，如有此类情况必须立即停止并采取必要的行动。 4.要实施诚实和可信任的沟通。我们必须尊重和相互接纳，保护团队文化，诚实沟通，承认真实感受，认识真实斗争中存在的问题及变化，并专注于改善彼此的关系。 5.拒绝被动接受成员之间的情绪转移。不应将自己的情绪转移给其他成员，一定要负责任的思考器行为的结果，应当给予更多的反馈来帮助团队成员了解决问题。 6.要实施公平和公正的原则。必须实施公平和公正的原则，避免把私自想法推动至决策内，而是要公开探讨问题并遵守所认定的决策，平等沟通和相互尊重也是必不可少的。 禁止怪物循环是一套有效的运行规则，只有通过尊重、公平、客观的沟通，以及抵抗负面分子和恶意攻击，才能达成共识，促进团队更好的发展。