职业病危害合同.pdfVIP

职业病危害合同--第1页 职业病危害合同 员工： 根据《中华人民共和国职业病防治法》（简称防治法）第三十条的规 定,我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业 病防护措施和待遇等如实告知您,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或 者欺骗.在劳动合同期间,您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存 在职业病危害因素时,公司将重新告知并请您签署. 您所在区域的岗位,存在职业病危害因素.如防护不当,该职业危害因 素可能对您的身体造成一定程度的损害.在本岗位,公司已按照国家 有关规定,对职业危害因素采取了职业病防护措施,并对您发放合适 的个人防护用品. 根据防治法第三十一条的规定,我公司将对您进行上岗前和在岗期间 的职业安全卫生培训,指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人 职业病防护用品. 根据防治法第三十二条的规定,我公司应当安排您进行上岗前、在岗 期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知您.您有义务 按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查. 根据防治法第五十一条的规定,一旦您患上职业病,本公司将按照《工 伤保险条例》的相关规定执行. 根据防治法的规定,您有义务履行以下规定：自觉遵守用人单位制定 职业病危害合同--第1页 职业病危害合同--第2页 的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人 职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康 体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我 护意识,积极配合用人单位,避免职业病的发生；离职时,应该按照公 司的规定在一个月内参加离职时的职业健康体检,接触粉尘作业人员 离职后按照GBZxx8-xx07 《职业健康监护技术规范》要求进行医学随 访. 若因您有先天性疾患隐瞒不报或不恰当履行前款规定的义务导致本 人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的,公司将 有权解除劳动合同并按该费用的50％追究您的个人责任. 用人单位盖章 本人签字（确认收到并同意） 年 月 日 年 月 日 职业病危害合同--第2页