公司搬迁员工补偿标准.docxVIP

公司搬迁员工补偿标准 经公司搬迁，为减轻员工搬迁费用，维护员工的权益，公司调整了搬迁员工补偿标准。实现搬迁的期望，公司将为所有实际搬迁的员工提供补偿。具体标准如下： 一、搬迁补偿 1、不计算拓展责任等实际带薪假期和请假情况，每位实际参加搬迁员工可获得800元的搬迁补偿； 2、财务紧张的职工可在搬迁补偿范围内按工作时间折算获得报酬，最高折算比例不超过1.5倍； 3、离职人员可以转换为无形报酬，以给予一份表彰、一份定向性慰问（以100元/份计）； 4、补助补贴酌情发放，根据搬迁情况，搬迁类别或者费用，由财务部门综合考虑补贴具体金额，最高可达800元； 5、未搬迁或退出搬迁员工，补助补贴根据实际情况发放； 6、搬迁的房屋物业服务费，由公司统一分摊，即按比例和实际支出双摊承担； 二、伙食补助 1、每天提供大小餐，补助标准以实施时之市价为准； 2、因配合公司搬迁而外出执行任务，可报销实际支出费用； 4、出入签通知，搬迁期间在公司内必须按时签到，可安排专门签到处报销实际支出费用； 三、交通补助 1、搬迁离职职工出入公司，可以依据实际情况报销除搬迁外自行出入公司的所有客观交通开支； 四、特殊补助 1、离职的未婚或孤身一人者，可以获得额外的特殊补助，最高可达200元；