员工退休办法.docxVIP

职工退休办法 第一条本企业正式职工的退休，依本办法推行。 第二条职工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。 第三条职工有下列情形之一者，可命令其退休。 年满60岁者。 心神丧失或身体残废，不胜职务者，或因伤病逾特准病假期间仍未痊愈者。 前项第一款规定的年纪，如其服务单位主管认为必需留用者，就要呈请总经理批准，酌 予延伸，延伸期限最高以5年为限。 第四条前条所满意神丧失，系指神经受损害及精神失常，不能治疗者。所称残废， 指具下列情形之一者：  系 失残视觉者。 失残听觉者。 失残语言功者。 失残一肢以上的机能者。 前项心神丧失或残废，以公立或劳保局指定医院的医师证明为凭。 第五条申请退休或命令退休者除依据本企业职工积蓄及退休福利基金计划请领退休 金外，由董事会就其服务情形及对企业贡献成绩核给特别退休金。 第六条本办法所称服务年资及年纪的认定，均自服务本企业(或出生)的年、月、日起十足计算，停薪留职期间，其服务年资以中止计算。 第七条申请退休职工，应填具退休申请书，检附户籍誊本，呈转总经理审定。命令退休金的表件，由服务单位填报。 第八条本办法经董事会通事后宣布实施，改正时亦同。