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聘用合同管理制度 聘用合同管理制度 第一章 总 则 第一条 为了聘用关系，保障单位和职工的合法权益， 根据国家有关法律法规以及国务院办公厅转发人事部《关于 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35 号）、人事部《关于印发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通 知》国人厅发[2005]158 号），制定本制度。 第二条 单位与其受聘人员建立聘用合同关系的，适用 本制度。 第三条 聘用合同是指单位与受聘人员确定聘用关系、 明确双方权利和义务的协议。 第四条 聘用合同以书面形式订立。 第五条 订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协 商一致的原则，并符合国家和我省法律、法规和规章的规定。 聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 聘用合同规定的义务。 第二章 人员的聘用 第七条 应当成立聘用工作组织，就人员的聘用、考核、 续聘、解聘等具体事项提出意见。 第八条 在机构编制部门核定的编制数额内，按照岗位 任职条件聘