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疫情下企业员工心理健康问题及管理对策研究以烟台交运集团为例.docx

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    2 疫情下企业员工心理健康问题及管理对策研究— 以 烟台交运集团为例 摘 要 2019年疫情爆发，员工心理压力与日俱增。在疫情防控期间，各企业各个岗位的员工尤其是公交车司机的工作受到 了极大的限制，再加上对于疫情的恐惧心理，容易产生焦躁不安的情绪。关注员工的心理健康状况并采取积极应对 措施尤为重要。 本文以烟台交运集团的员工为研究对象，通过问卷调查，了解员工在疫情期间的心理健康问题以及企业对员工 心理健康管理

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