护士工作压力原因分析及应对措施的探讨（公共卫生与预防医学范文）.doc

护士工作压力原因分析及应对措施的探讨（公共卫生与预防医学范文） 文档信息 ： 文档作为关于“医学心理学”中“护理学”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5877字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：护士工作压力原因分析及应对措施的探讨 2 一、护士工作压力原因分析的意义 2 二、护士工作压力原因分析? 3 （一）社会因素? 3 1、护士执业不受重视? 3 2、医护之间的差异 3 （二）职业因素? 4 1、护理工作的高风险性? 4 2、护理工作负荷过重? 4 3、值夜班导致的负面影响? 4 4、复杂的人际关系对护士的压力 5 5、新的医疗体制对护士的压力 5 6、工作与家庭矛盾产生的压力 6 三、应对措施 6 （一）关心体贴护士的心理感受 6 （二）提高护士本身应对的能力 6 (四)努力营造平等竞争的人文环境，形成激励机制 7 （五）创造条件提高护士的收入 7 文2：护士工作压力原因分析及应对措施 7 1 护士压力的原因分析 8 2 应对措施 9 3 小结 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 11 正文 护士工作压力原因分析及应对措施的探讨（公共卫生与预防医学范文） 文1：护士工作压力原因分析及应对措施的探讨 前言 随着医学模式的转变及我国医疗卫生事业的快速发展，护理工作日益显出其地位和作用的重要。现代护理工作集科学性、技术性、服务性、风险性于一体。责任重、压力大、技术操作多、工作不规律是护理工作的一大特点。护理人员工作压力明显高于一般职业，护理人员心理健康水平远远低于普通女性。这种过度的工作压力不仅影响护士的身心健康，而且影响护理工作质量，值得引起重视。本文结合护士工作实际，通过对护士工作压力原因分析探讨，进而提出应对措施。 一、护士工作压力原因分析的意义 在科学技术发展的今天，每个行业都在寻找新的机遇，面对新的挑战，人们对护理工作提出了更高的要求。护理科学的发展，要求护士不仅要有娴熟的专业技术、准确的判断能力，还要具有与之相应的心理素质和沟通技巧，然而由于职业性质、特殊的环境氛围、超负荷的工作、社会评价不公平等给护士造成很大的心理压力，直接影响着护士的心理健康，从而影响着护理事业及护理质量的提高。认真分析护士压力的原因，探讨其应对措施，对维护病人权益，体现医院职能，更好地推动护理工作的开展具有重要意义。 二、护士工作压力原因分析? （一）社会因素? 1、护士执业不受重视? 受传统的影响，护士社会地位低，长期以来“医尊护卑”的观念和偏见依然存在于大多数人的心理，加之医护之间巨大的福利差异，令护士们感到职业前景暗淡，自身价值得不到体现，工作无成就感。尤其是患者及家属只尊重医生，甚至有时因对医生有意见也迁怒于护士，辱骂责备护士的事件时有发生，护士的工作不被理解和尊重，往往产生一种职业价值失落感，造成护士悲观失望，心理压抑。据调查，51％的护士想改行。 2、医护之间的差异 相当一部分医院存在重医轻护现象，对护理人员管理严格，要求过高，护士待遇低，工作上一旦出现问题，常被扣奖金、罚款，更有甚者，一些医疗事故中护士成了替罪羔羊。在人才引进、外出学习、福利待遇等方面均大大偏重于医生。 在市场经济下，相当一部分医院存在重医轻护，认为医生能“开大刀，收大钱”，普遍受到社会的尊重和承认，而护士则被认为是医生的助手，甚至有的人认为是“高级保姆”，而不是拥有专业知识和技术的专业人员，这不公平的社会评价会使护士怀疑自己的价值和能力。虽然工作勤奋、努力，但护士的收入与其护理水平和工作业绩没有呈明显的相关关系，护士的职称、文凭得不到应有的承认、肯定和补偿，发展机会、外出进修学习等问题上的不合理状况，造成护士心理不平衡，产生心理压抑、自卑、失望、焦虑，直接影响护士的心理健康，产生心理压力。 （二）职业因素? 1、护理工作的高风险性? 人们对医疗工作者期望过高，大多数人认为通过诊疗的患者都应康复，因此一旦患者没有康复，往往会对医务人员进行责难，尤其是护士在护理工作中风险大，责任重。如果护士在工作中出现差错事故，会威胁到患者的健康甚至生命，护士必须为此承担相应的法律责任。担心工作中出现差错是临床护士的首要心理压力源。 2、护理工作负荷过重? 目前，许多医院护理人员编制不足，同时，由于整体护理的展开，模式病房的建立和新仪器、新设备在医疗上的广泛应用，护士的工作量急剧上升，使得一些护士长期处于超负荷状态。护理工作琐碎、繁重，轮班频繁，随机加班等使护士的生物钟被打乱，尤