实习生轮岗方案.docx

实习生轮岗方案 一、背景 公司于20XX年XX月份引进一批XXXX专业学生，现已分配至各部门，根据校企合作方案协商需要对实习学生实行技术岗位轮换。 二、目的 为公司储备各类技术型人才，缓解技术岗位缺乏的压力，培养出能够独当一面的复合型人才。 三、轮岗原则 遵循轮岗期间不影响到各部门正常生产运作，同时以各部门需求意向、实习生实际操作水平和意向为导向，结合人力资源局部配方向共同完成轮岗调配。 四、轮岗类型 轮岗包括部门内部轮岗、跨部门轮岗，在一定的技术岗位范围内实行，如：XX、XX、XX、XXX等； 考虑到当前实习生年纪较轻，经验尚浅，建议尽量前期安排白班，上班时间控制在XX小时内，每月有XX天休息时间 五、轮岗对象及周期 1、轮岗对象：XX专业学生 2、周期：跨部门/岗位，XX个月轮岗一次 3、具体轮岗名单，以人力资源部、实习老师，并与轮岗部门沟通为准。 六、实习生分配部门如下 七、轮岗方式 1、建议分配岗位及实习人数 事业部 部门 建议岗位 建议实习人数 当前实际分配人数 合计 2、建议首批实习生在现部门做满2个月后事业部内部实行轮岗 XX个月后轮换一次 XX个月后轮换一次 XXX部 XX个月后轮换一次 X X X部 XX个月后轮换一次 X X X部 X X X部 X X X部 X X X部 XXXX部 XXXX部 X X X部 X X X部 3、事业部内部轮岗后跨事业部实行轮岗